News et tendances

Célébrons le temps des vacances ! 

Chez JBL CONSEIL, nous croyons fermement que le temps de repos est essentiel pour maintenir une productivité optimale et un bien-être général. C’est pourquoi nous tenons à vous informer de notre organisation pour le mois d'août.

Fermeture estivale : du 5 au 18 août inclus. 

Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons à tous un été reposant et revitalisant.
Nous serons ravis de vous retrouver en pleine forme à notre retour !

À très bientôt,
Bruno, Karine, Régis, Margot, Pauline, Estelle & Charlotte

Au mois de juin, l'équipe JBL CONSEIL a troqué ses bureaux pour un séminaire en mode turbo !

Avec COBA RH et notre fée de la créativité SYLVIE MARSOT, nous avons secoué nos neurones :

- Réflexion sur notre accompagnement
- Pluie d'idées pour encore plus chouchouter nos candidats et clients
- Ateliers collaboratifs pour souder l'équipe

Et parce que JBL sait allier business et plaisir, on s'est offert une virée vélo sur l'Île de Noirmoutier :)

On repart boostés à bloc, des idées plein la tête et prêts à innover pour vous !
 

Aujourd'hui, nous abordons un sujet sensible mais essentiel dans le processus de recrutement : le contrôle de référence sauvage. Avant de plonger dans le vif du sujet, un rappel important s'impose concernant la législation française.

Qu'est-ce que le contrôle de référence sauvage ?
Il s'agit de contacter des références non mentionnées par le candidat sans son accord préalable. En d'autres termes, c'est un peu comme mener une enquête secrète sur le passé professionnel de quelqu'un. 

Que dit la loi ? 
Selon la législation française, ce type de contrôle est strictement interdit. Il est obligatoire d'obtenir le consentement explicite du candidat avant de contacter toute personne susceptible de fournir des informations sur son parcours professionnel. Cela assure le respect de la vie privée et des droits des candidats.

Pourquoi est-ce important ?

R͟e͟s͟p͟e͟c͟t͟ ͟d͟e͟ ͟l͟a͟ ͟c͟o͟n͟f͟i͟d͟e͟n͟t͟i͟a͟l͟i͟t͟é͟ : Chaque candidat a droit à la protection de ses informations personnelles et professionnelles.
C͟o͟n͟f͟i͟a͟n͟c͟e͟ ͟e͟t͟ ͟t͟r͟a͟n͟s͟p͟a͟r͟e͟n͟c͟e͟ : En respectant cette règle, vous renforcez la confiance des candidats envers votre entreprise.
L͟é͟g͟a͟l͟i͟t͟é͟ : Éviter des pratiques illégales protège votre entreprise de potentielles sanctions juridiques.

Notre conseil pro : Avant de contacter une référence, pensez toujours à demander l'autorisation au candidat. Non seulement vous éviterez des ennuis juridiques, mais vous montrerez aussi que vous êtes une entreprise respectueuse et bienveillante. 

Et si vous avez encore des doutes c'est qu'il n'y a plus de doute.

À vos recrutements !

Nous tenons à vous informer que notre cabinet de recrutement sera fermé le vendredi 10 mai 2024 à l'occasion du pont de l'Ascension. Nous serons de retour dès le lundi suivant, le 13 mai 2024, aux horaires habituels.

Pendant cette période, notre site internet restera accessible pour consulter nos offres d'emploi ou pour nous contacter via notre formulaire en ligne. 

Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons un agréable pont de l'Ascension.

L'équipe du cabinet : Bruno, Karine, Régis, Margot, Charlotte, Pauline et Estelle 

L'équipe JBL CONSEIL et son dirigeant, Bruno Oger continuent de soutenir Cholet Basket dans sa quête de l'excellence sur le terrain.

Cela fait 2 décennies que notre partenariat a commencé et nous sommes fiers de faire partie de cette incroyable aventure auprès du président Jérôme Mérignac, du coach Laurent Vila et de toute l'équipe.

En tant que fervents supporters, nous souhaitons voir l'équipe briller mercredi 17/01 dans son prochain match de la #BCL BasketBall Champions League face aux Italiens de Sassari, pour obtenir la qualification dans le top 16 et continuer le parcours en coupe d'Europe.

Nous croyons en la passion de Cholet Basket et en son engagement vers l'excellence. Chez JBL CONSEIL, nous partageons ces mêmes valeurs pour nous dépasser auprès de nos clients français et internationaux.

Allons ensemble de l'avant avec énergie et détermination ! 

#PartenariatFier #CholetBasket #BasketBallChampionsLeague #JBLCONSEIL #20AnsDeSupport

HAPPY NEW YEAR

Toute l'équipe JBL CONSEIL tient à vous souhaiter une excellente année 2024.

Que l'année à venir soit synonyme d'épanouissement, de succès et vous apporte pleine satisfaction.

Au plaisir d'échanger avec vous très rapidement.

Toute l'équipe JBL CONSEIL vous souhaite de belles fêtes de fin d'année. 

Le cabinet sera en congé du 25 décembre au 1er janvier 2024.

Profitez de vos proches, et passez de bons moments.

Nous vous remercions pour cette année enrichissante, et vous disons à l'année prochaine !

Nous souhaitons remercier le CENTRE SOCIAL PASTEUR pour la reprise de nos anciens équipements informatiques afin de leur donner une seconde vie auprès de personnes dans le besoin.

Soutenons la cause d'Octobre Rose ! 

Depuis 1994, la campagne Octobre Rose nous sensibilise au dépistage du cancer du sein. C'est le moment où plus que jamais, nous unissons nos forces pour lutter contre cette maladie qui touche de nombreuses vies.

L'équipe JBL CONSEIL s'est accordée une pause déjeuner sportive en arborant la couleur rose dans les rues de #Cholet

Ensemble, montrons que nous sommes solidaires dans la lutte contre le cancer du sein. Chaque action et initiative locales contribuent à ce combat.

#OctobreRose #CancerDuSein #Sensibilisation

Chez JBL CONSEIL, on adore les palmarès, pas vous ? 

Et si cette année, JBL CONSEIL prenait sa place au Palmarès 2024 des meilleurs cabinets de recrutement !

Nos candidats nous envoient régulièrement des messages de satisfaction, nos clients entreprises sont fidèles, alors pourquoi ne pas le faire savoir en participant à ce palmarès des échos. 

Pour cela, soutenez-nous en participant à l'enquête en ligne avant le 2 juin 2023 : https://urlz.fr/lSZb

Merci à nos clients et candidats pour leur confiance !!

#palmares #lesechos #cabinet #recrutement