
Nous vous accompagnons à chaque étape
Chez JBL Conseil, nous mettons un point d’honneur à accompagner nos clients comme nos candidats tout au long du processus de recrutement.
Que vous soyez à la recherche du talent idéal ou d’une nouvelle opportunité professionnelle, notre approche est basée sur l’écoute et la collaboration. Chaque étape est pensée pour répondre à vos attentes spécifiques, que vous soyez une entreprise à la recherche d’un technicien qualifié, d’un cadre dirigeant ou un candidat en quête de nouveaux défis.
Grâce à notre expertise sectorielle et notre processus de sélection rigoureux, nous vous assurons une expérience fluide, personnalisée et humaine, où chaque partie se sent accompagnée et valorisée.
Une méthodologie à votre service

Processus de recrutement - candidat
- Traitement de votre candidature
Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client. - Échange téléphonique
Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes). - Entretien en visio ou présentiel
Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure). - Présentation à l’entreprise
Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e). - Négociation et offre
Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter. - Intégration et suivi
Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.
Quel que soit le moment où intervient la réponse négative, celle-ci vous sera toujours faite par mail ou téléphone.


Parcours de recrutement - client
- Premier contact
Suite à votre demande nous vous proposons un premier rendez-vous de présentation (téléphonique, visio ou présentiel). - Proposition commerciale
Nous vous envoyons une proposition commerciale adaptée au besoin décrit. - Rencontre avec le binôme
Une nouvelle rencontre est prévue pour aller plus en détail sur le profil du candidat recherché avec le consultant et la chargée de recrutement en charge. - Rédaction de l’annonce
Rédaction d’une annonce attractive et activation des leviers de recherche. - Echanges réguliers
Des points réguliers sont organisés pour échanger sur l’avancée du recrutement. - Envoi de briefs
Suite à l’échange téléphonique avec le candidat ou l’entretien, un brief vous est envoyé pour vous proposer de rencontrer le candidat. - Envoi d’une synthèse
Avant votre rencontre avec le candidat, une synthèse détaillée vous est envoyée. - Accompagnement entretiens
Nous vous aidons sur l’organisation des entretiens avec les candidats retenus.
Vous avez ensuite toutes les cartes en main pour trouve LE candidat qui vous correspond !
JBL Conseil : uniquement expert en recrutement ?
JBL Conseil est un cabinet de recrutement résolument tourné vers la satisfaction de ses clients qu’ils soient candidats ou entreprises. Nous avons souhaité proposer des prestations de conseil sur-mesure parce que les enjeux de chacun ne sont jamais les mêmes.
- Un pôle sourcingPour faire face à la pénurie des profils, à la sollicitation importante des cadres, nous avons développé un POLE SOURCING, dédié à l'approche directe et à la gestion d'une bibliothèque candidats, composé de 4 chargées de recrutement.
- Des prestations sur-mesure de recrutement et d'accompagnementDe la prestations de sourcing par approche directe ou chasse en plus des annonces, nous saurons être à votre écoute pour respecter vos budgets et vous accompagner au plus près de vos attentes.



Un process de recrutement aligné sur nos expertises sectorielles
Chez nous, le processus de recrutement est conçu pour répondre aux exigences spécifiques de chaque secteur d’activité.
Grâce à notre expertise pointue dans des domaines comme l’agricole, l’agroalimentaire et l’industrie, nous comprenons les compétences clés et les soft skills nécessaires pour chaque poste, du technicien spécialisé au cadre dirigeant.
Nous adaptons notre approche à vos besoins en nous appuyant sur un vivier de candidats qualifiés, une évaluation rigoureuse, et une connaissance approfondie des métiers.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un process sur-mesure, où chaque étape est pensée pour identifier les talents qui correspondent à la culture et aux objectifs de votre entreprise.
JBL Conseil, c'est aussi :
Une proximité renforcée grâce à la flexibilité numérique
Grâce à des outils digitaux performants, nous organisons des entretiens en visioconférence avec nos clients et candidats partout en France, de Paris à Lyon, en passant par Lille, Marseille et Toulouse. Cette approche nous permet d’assurer une grande réactivité tout en maintenant une relation de proximité, où que vous soyez.
Une expertise reconnue adaptée à tous les secteurs d'activité
Nous intervenons dans une variété de domaines, de l’industrie à l’agriculture, en adaptant nos méthodes à chaque secteur. Cette polyvalence nous permet de proposer des solutions sur mesure, parfaitement alignées avec vos besoins spécifiques.