
Cabinet de recrutement pour le secteur public, les collectivités territoriales et la fonction publique
JBL CONSEIL, votre partenaire recrutement pour le secteur public et les collectivités
Notre cabinet de recrutement national accompagne les acteurs du secteur public, de la fonction publique territoriale et des collectivités locales dans leurs recrutements. Nous intervenons auprès des communes, communautés de communes, communautés d’agglomération, métropoles, départements, régions ainsi qu’auprès d’établissements publics, syndicats mixtes, établissements publics territoriaux et structures parapubliques pour identifier les talents capables d’accompagner les enjeux de service public, d’attractivité territoriale et de développement des territoires.

Échangeons sur votre besoin en recrutement pour le secteur public
Nous contacterNotre cabinet RH recrute pour le secteur public et les collectivités

Une expertise du recrutement reconnue auprès des acteurs publics
Grâce aux missions menées auprès de collectivités territoriales, CHU, offices HLM et établissements publics, JBL Conseil a développé une solide connaissance des métiers, des organisations et des enjeux propres au secteur public. Cette expérience nous permet d’accompagner efficacement les structures publiques dans leurs recrutements, qu’il s’agisse de fonctions de direction, de management ou d’expertise technique.
Nous intervenons notamment sur le recrutement de cadres territoriaux, de fonctions de direction (DGS, DGA), de responsables de services et d’experts métiers dans les domaines des ressources humaines, des finances, de l’urbanisme, de la commande publique, de l’aménagement du territoire ou encore de la transition écologique.
Nos clients sont notamment :
- Collectivités territoriales
- Mairies et intercommunalités
- Centres hospitaliers et CHU
- Offices HLM et bailleurs sociaux
- Établissements publics
- Organismes publics et parapublics
- Structures médico-sociales
- Acteurs du développement territorial


Une approche fondée sur la compréhension de vos enjeux
Recrutement pour les collectivités et établissements publics : des enjeux humains et organisationnels forts
Les collectivités territoriales et établissements publics évoluent dans un environnement en constante transformation, marqué par des enjeux de management, d’attractivité des talents, de développement des compétences et de conduite du changement. Dans ce contexte, recruter les bons profils est essentiel pour assurer la qualité du service public et accompagner les projets des territoires.
Le renouvellement des effectifs, les départs à la retraite, la raréfaction de certaines compétences techniques et la concurrence avec le secteur privé renforcent les difficultés de recrutement rencontrées par les collectivités territoriales et les établissements publics. Ces enjeux nécessitent des démarches de recrutement adaptées pour attirer et fidéliser les talents.
Grâce à notre connaissance des organisations publiques et parapubliques, nous accompagnons nos clients dans l’identification et le recrutement de cadres, managers et experts adaptés à leurs enjeux.
Nous accompagnons notamment :
- Mairies et communes
- Communautés de communes, d’agglomération et de métropoles
- Conseils départementaux et régionaux
- Centres Hospitaliers (CH & CHU)
- Établissements médico-sociaux
- Offices Publics de l’Habitat (OPH)
- Entreprises sociales pour l’habitat (ESH)
- Bailleurs sociaux
- Syndicats mixtes et établissements publics territoriaux
- Organismes consulaires
- Établissements publics administratifs (EPA)
- Organismes de développement économique et territorial
- Structures publiques et parapubliques spécialisées.

Ils nous font confiance
Pourquoi choisir JBL Conseil pour vos recrutements dans le secteur public ?
- Une connaissance concrète des collectivités et établissements publicsNous comprenons les réalités du terrain, les contraintes administratives et les enjeux humains propres aux structures publiques.
- Un réseau national de candidats qualifiésNotre réseau développé depuis près de 30 ans nous permet d’identifier rapidement des profils expérimentés et engagés.
- Une expertise des recrutements complexes, pénuriques et stratégiques dans la fonction publiqueNous accompagnons les recrutements stratégiques et les métiers difficiles à pourvoir grâce à une approche ciblée et personnalisée.
- Un accompagnement humain et sur mesureNous privilégions une relation de proximité avec nos clients afin de construire des recrutements durables et cohérents avec votre culture d’établissement.
- Un partenaire RH pour toute la FranceBasé historiquement dans l’Ouest, JBL Conseil accompagne aujourd’hui les collectivités et établissements publics sur l’ensemble du territoire français.

JBL Conseil, c'est aussi :
Une proximité renforcée grâce à la flexibilité numérique
Grâce à des outils digitaux performants, nous organisons des entretiens en visioconférence avec nos clients et candidats partout en France, de Paris à Lyon, en passant par Lille, Marseille et Toulouse. Cette approche nous permet d’assurer une grande réactivité tout en maintenant une relation de proximité, où que vous soyez.
Une expertise reconnue adaptée à tous les secteurs d'activité
Nous intervenons dans une variété de domaines, de l’industrie à l’agriculture, en adaptant nos méthodes à chaque secteur. Cette polyvalence nous permet de proposer des solutions sur mesure, parfaitement alignées avec vos besoins spécifiques.
Cabinet de recrutement pour les collectivités territoriales, la fonction publique et les établissements publics
Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos projets de recrutement liés au secteur public et aux collectivités territoriales.
Notre objectif : vous aider à renforcer vos équipes avec des candidats de qualité, engagés au service des territoires, des citoyens et de l’intérêt général.
- Directeur général des services (h/f)
- Directeur général adjoint (h/f)
- Directeur des ressources humaines (h/f)
- Responsable des ressources humaines (h/f)
- Responsable finances (h/f)
- Directeur des finances (h/f)
- Contrôleur de gestion (h/f)
- Responsable commande publique (h/f)
- Juriste en droit public (h/f)
- Responsable marchés publics (h/f)
- Responsable exploitation eau et assainissement (h/f)
- Directeur des services techniques (h/f)
- Responsable patrimoine et bâtiments (h/f)
- Responsable voirie et réseaux (h/f)
- Responsable urbanisme (h/f)
- Chargé d’urbanisme (h/f)
- Directeur de l’aménagement du territoire (h/f)
- Chef de projet développement territorial (h/f)
- Responsable développement économique (h/f)
- Responsable transition écologique (h/f)
- Chargé de mission environnement (h/f)
- Responsable collecte et valorisation des déchets (h/f)
- Directeur des systèmes d’information (h/f)
- Responsable informatique (h/f)
- Directeur de la communication (h/f)
- Chargé de communication (h/f)
- Responsable relations usagers (h/f)
- Directeur de centre hospitalier (h/f)
- Directeur d’établissement médico-social (h/f)
- Cadre de santé (h/f)
- Responsable qualité et gestion des risques (h/f)
- Directeur d’Office Public de l’Habitat (h/f)
- Responsable gestion locative (h/f)
Cette liste n’est pas exhaustive.

















