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17/09/2026
Comment faire un bon CV ? Les conseils de nos recruteurs
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23/06/2026
Sourcing, approche directe ou chasse de tĂȘte : faisons le point pour votre recrutement
Sourcing, approche directe et chasse de tĂȘte sont trois stratĂ©gies de recrutement frĂ©quemment Ă©voquĂ©es. Pourtant, elles rĂ©pondent Ă des besoins bien distincts selon le profil recherchĂ©, la tension du marchĂ© de lâemploi ou encore le niveau de responsabilitĂ© du poste Ă pourvoir.
12/02/2026
Lâalternance : une expĂ©rience Ă part entiĂšre ?
Lâalternance nâest pas seulement une Ă©tape de formation : câest une vĂ©ritable expĂ©rience professionnelle. Lâalternant y assume des responsabilitĂ©s similaires Ă celles dâun salariĂ©, avec des missions concrĂštes, des dĂ©lais et un travail en Ă©quipe, tout en poursuivant ses Ă©tudes.
12/02/2026
PlutÎt visio ou présentiel pour les entretiens ?
La visioconfĂ©rence sâimpose pour sa rapiditĂ© et sa praticitĂ© lors des recrutements, mais le prĂ©sentiel reste essentiel pour vraiment Ă©valuer un candidat : dĂ©couvrir le lieu de travail, rencontrer lâĂ©quipe et saisir la culture de lâentreprise.
10/12/2025
La discrimination dans le recrutement, quâen dit la loi ?
Aujourdâhui, nous abordons un sujet aussi sensible quâessentiel pour lâensemble des acteurs du marchĂ© de lâemploi : la discrimination dans le recrutement. Que lâon soit entreprise, recruteur, ou candidat, comprendre les rĂšgles qui encadrent ce sujet permet de garantir un processus transparent, Ă©thique et conforme Ă la loi.
23/07/2025
Recruter en Ă©tĂ© : aussi essentiel que la clim’ au bureau
Chaque Ă©tĂ©, c'est la mĂȘme histoire. Pendant que les dĂ©bats sur la cuisson des brochettes animent les terrasses, nous observons chaque annĂ©e un phĂ©nomĂšne en recrutement : les talents profitent du calme pour se poser les vraies questions.
14/05/2025
Comment te faire repérer par les recruteurs sur LinkedIn ?
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14/05/2025
Candidat idĂ©al⊠mais refus de poste : que faire quand un talent dĂ©cline lâoffre ?
ll nous a dit non. Et on lâa⊠remerciĂ©. (Si, si.)
30/01/2025
Transparence salariale : ĂȘtes-vous prĂȘts pour ce grand virage ?
Le monde du recrutement est en pleine mutation. Face aux Ă©volutions rĂ©glementaires et Ă la montĂ©e en puissance des plateformes dâemploi imposant lâaffichage des rĂ©munĂ©rations, la transparence salariale sâimpose comme un sujet incontournable. Mais que signifie rĂ©ellement ce changement pour les entreprises et les candidats ?
09/12/2024
Notre parcours candidats : une expérience humaine et structurée
Chez JBL Conseil, nous sommes convaincus que chaque candidat mérite une expérience de recrutement à la fois fluide, respectueuse et enrichissante. Notre approche se distingue par une attention particuliÚre à chaque étape de votre parcours, avec un seul objectif : vous accompagner vers la prochaine étape de votre carriÚre dans les meilleures conditions.
18/11/2024
SpĂ©cial Halloween : « Vous pensez recruter seul ? Voici ce qui se passe souvent dans l’obscurité »
Dans lâunivers souvent mystĂ©rieux et parfois inquiĂ©tant du recrutement, nombreux sont ceux qui choisissent de sâaventurer seuls. Lâobjectif ? DĂ©nicher LA perle rare qui viendra enrichir leur Ă©quipe. Pourtant, sans prĂ©paration ni expertise, ce parcours peut vite ressembler Ă une immersion dans une maison hantĂ©e oĂč chaque piĂšce rĂ©serve son lot de surprises⊠effrayantes.
25/10/2024
Lettre de motivation : indispensable ou dépassée ?
Dans un monde du recrutement en constante Ă©volution, la pertinence de la lettre de motivation est de plus en plus remise en question, tant par les candidats que par les recruteurs. Faut-il continuer Ă la demander ? Est-elle toujours un outil clĂ© pour dĂ©crocher un entretien, ou a-t-elle perdu de son importance au fil du…
25/10/2024
Le recrutement : une véritable course contre la montre !
Dans le monde du travail actuel, le recrutement est devenu un vĂ©ritable sprint. Attirer et embaucher les meilleurs talents sâapparente Ă une compĂ©tition oĂč chaque minute compte. Un processus trop long peut vous faire perdre de prĂ©cieuses opportunitĂ©s, et dans cette course, la rapiditĂ© est souvent synonyme de rĂ©ussite.
24/10/2024
PĂȘcher le bon candidat : un vrai mĂ©tier
En recrutement, trouver le candidat idĂ©al peut parfois ressembler Ă une partie de pĂȘche en mer. Il faut avoir la bonne technique, les bons outils et beaucoup (beaucoup) de patience. Aujourd'hui, nous partageons nos astuces de pĂȘcheur aguerri.
25/10/2024
Le contrĂŽle de rĂ©fĂ©rence sauvage, qu’en dit la loi ?
Aujourdâhui, nous abordons un sujet sensible mais essentiel dans le processus de recrutement : le contrĂŽle de rĂ©fĂ©rence sauvage. Cette pratique peut sembler anodine, voire tentante dans certaines situations, mais elle soulĂšve des questions Ă©thiques et lĂ©gales importantes.
25/10/2024
CV : avec ou sans photo ?
Lors de la crĂ©ation dâun CV, une question revient rĂ©guliĂšrement chez les candidats : Faut-il inclure une photo ou non ? Est-ce un avantage ou un risque ? Si la photo peut humaniser le profil, certains se demandent si elle peut, au contraire, biaiser la sĂ©lection des recruteurs. Alors, quelle est la meilleure approche ?
JBL Conseil, c'est aussi :
Une proximité renforcée grùce à la flexibilité numérique
GrĂące Ă des outils digitaux performants, nous organisons des entretiens en visioconfĂ©rence avec nos clients et candidats partout en France, de Paris Ă Lyon, en passant par Lille, Marseille et Toulouse. Cette approche nous permet dâassurer une grande rĂ©activitĂ© tout en maintenant une relation de proximitĂ©, oĂč que vous soyez.
Une expertise reconnue adaptée à tous les secteurs d'activité
Nous intervenons dans une variĂ©tĂ© de domaines, de lâindustrie Ă lâagriculture, en adaptant nos mĂ©thodes Ă chaque secteur. Cette polyvalence nous permet de proposer des solutions sur mesure, parfaitement alignĂ©es avec vos besoins spĂ©cifiques.