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Qui sommes-nous

Cabinet de recrutement

JBL Conseil est un cabinet de recrutement organisé autour de 4 pôles:

Recrutement  Global - Approche directe - Conseil RH - Evaluation

JBL Conseil, une histoire de rencontres. Celle de son fondateur et du dirigeant actuel qui a permis son développement, puis celle de son associée qui a impulsé une orientation digitale et un accompagnement managérial plus appuyé, mais sans aucun doute aussi, la rencontre de tous les collaborateurs du cabinet, investis dans une même mission, celle de trouver le talent et la personnalité la plus adaptée à leurs clients en les accompagnant dans leur recrutement, le conseil Marque Employeur et l'évaluation de leurs candidats internes ou externes.   

Le respect des clients et des candidats constitue notre ADN et guide chacune de nos démarches. Chaque jour nous permet de développer l'expérience candidat et l'expérience client au sein du cabinet. 

3 expertises : Le recrutement local sur le Grand Ouest avec une forte implantation, le recrutement de cadres dirigeants et le recrutement des fonctions agri/agro

Nos valeurs

L'intégrité, vitale pour construire et maintenir la confiance et la relation.

Le respect, socle de nos échanges.

La transparence, nous devons parler vrai, être sincère et capable d'expliquer nos actions.

L'ouverture d'esprit, écouter, s'ouvrir aux autres et s'enrichir par la différence sont nos exigences absolues.

La bienveillance, de la considération viennent les moyens de la réussite. 

La réactivité, pour accroître l'efficience et optimiser les résultats attendus en mettant en oeuvre le maximum de moyens dès le début des missions.

Le dynamisme pour mieux répondre aux attentes de nos clients, comme à celles des candidats, que nous considérons comme des clients à part entière.

Nos principes

Conduire un entretien de recrutement demeure un acte de management sur lequel nous portons une attention particulière :

  • Développer notre équilibre émotionnel pour éviter que nos pensées ne soient parasitées par des jugements de valeurs relatifs à notre cadre de référence
  • Instaurer une relation de qualité basée sur la confiance et le respect, qui amènera chaque candidat à être authentique, à révéler son potentiel et ses compétences.
  • Développer notre assertivité qui facilitera nos échanges avec le candidat dans une relation gagnant / gagnant
  • Développer notre qualité d'écoute dans nos entretiens avec une pertinence du questionnement, en soignant particulièrement la forme et le fond,  permettent de recueillir des réponses adaptées.

Notre équipe

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Bruno OGER

Dirigeant & Consultant RH
Principaux secteurs sur lesquels il recrute : agricole, agroalimentaire, industrie, distribution B to B, services
Localisations : Nantes et Cholet - Zone de couverture : France entière

Bruno a été manager en grande distribution pendant 10 ans avant de rejoindre l’univers du recrutement. Il est consultant en ressources humaines depuis 22 ans au sein de JBL Conseil. Il est devenu associé en 2003 et dirige le cabinet depuis 2009. Il conseille, guide et accompagne ses clients dans leurs prises de décisions stratégiques en matière de RH.

Bruno est spécialiste du recrutement sur des postes de direction générale, de dirigeants de services ou de pôles, pour des sociétés privées, des coopératives ou des associations. Passionné par les technologies digitales et à l'affût des nouveautés permettant de gagner en efficacité, il a mis en place des outils collaboratifs performants au sein de JBL Conseil afin de répondre efficacement aux besoins de ses clients.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, sa bienveillance et son respect vis-à-vis des clients et des candidats, sa capacité à travailler sur différentes thématiques et missions stratégiques.

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Karine MENANTEAU

Consultante Associée
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : industrie, services, commerce et distribution
Localisation : Cholet
Zone de couverture : Pays-de-la-Loire, Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val-de-Loire.

Après 11 ans d’expérience au sein d’une entreprise industrielle internationale en appui du directeur général et de la responsable RH, Karine a rejoint JBL Conseil en 2011. Elle a apporté au cabinet sa connaissance des métiers et des process techniques et industriels. Elle a, tout d’abord, été chargée de recrutement pendant 3 ans ce qui lui a permis de maîtriser les missions de recherches et de chasse de profils techniques ou pénuriques.

Consultante en recrutement depuis 2014, elle est notamment spécialiste de la clarification du besoin de ses clients et de l’analyse comportementale des candidats. Elle “lit au-delà des mots” et s’attache à toujours vérifier l’adéquation des candidats au poste.

Ses principales qualités ? Son empathie, sa capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, son sens de l’écoute, et son sixième sens affûté au fil des années.

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Régis BLAIN

Consultant Associé
Principaux secteurs sur lesquels il recrute : industrie, agricole, services, commerce et distribution
Localisations : Angers et Cholet
Zone de couverture : Pays-de-la-Loire, Bretagne, Normandie, Ile-de-France

Régis a d’abord fait du conseil RH en cabinet, au niveau individuel et collectif, notamment sur des projets de restructuration d’entreprise. Puis, il a évolué dans une PMI industrielle internationale au sein du service RH où il a notamment été chargé du recrutement, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), de la formation continue, et de la communication interne.

Diplômé de l’école du recrutement, il a rejoint JBL Conseil en 2021. Il apporte sa connaissance des métiers et des process des entreprises, ainsi que son expérience sur les différents volets de la gestion des ressources humaines. Il est aussi spécialiste de l’analyse de l’adéquation entre les besoins de l’employeur et les attentes des candidats.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, son calme, sa bienveillance, sa capacité à faire passer des messages clés avec tact.

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Margot KIS

Chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs avec prédominance sur l’industrie et les services

Margot a effectué tout son parcours professionnel dans les ressources humaines. Tout d’abord, dans plusieurs entreprises où elle a notamment travaillé sur l’activité formation du personnel et sur des dossiers de recrutement. À l'aise avec les outils informatiques et numériques, elle était chargée de la gestion administrative en lien avec ses missions RH, au sein des entreprises dans lesquelles elle a travaillé.

Elle a rejoint JBL Conseil en 2015. Sa spécialité : le sourcing, la gestion des annonces et le suivi de la pertinence des outils de diffusions selon le type de profils recherchés.

Ses principales qualités ? Son sens de l'organisation, sa rigueur, son goût du travail en équipe, sa bonne humeur et son naturel pour aider ses collègues.

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Pauline TRICOIRE

Chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs 

Pauline a rejoint JBL Conseil début 2022. Son expérience de 10 ans en communication dans différentes entreprises est un atout au quotidien dans son métier de chargée de recrutement pour valoriser les offres d’emploi, approcher les candidats et échanger avec les entreprises.

Elle met aussi à profit sa connaissance des différents métiers pour approcher les profils les plus adaptés aux attentes des clients. Elle apprécie particulièrement découvrir les parcours de vie des candidats et échanger avec eux sur leur projet professionnel.

Ses principales qualités ? Son dynamisme, sa bonne humeur, sa curiosité et proactivité, sa polyvalence, son pragmatisme, et sa bienveillance avec l’équipe et les candidats.

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Charlotte JOURNOT

Chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs

Charlotte a rejoint JBL Conseil en 2023. Elle dispose de 5 ans d’expérience en tant que juriste dans le droit social au sein de services RH de plusieurs entreprises. Elle a rejoint le monde du recrutement car elle souhaitait exercer un métier de relationnel. Elle dispose d’une réelle envie de se sentir utile et d’accompagner les candidats et les entreprises dans leur recherche.

Ses principales qualités ? Sa curiosité, sa réactivité, son sens de l’organisation, sa capacité de prise de recul sur les dossiers et son tempérament positif.

 

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Estelle MÉNARD

Assistante chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs

Estelle dispose d’un BTS en gestion des PME. Elle a été assistante de gestion au sein d’un grand groupe coopératif agricole. Puis, elle a décidé de suivre un Bachelor “chargé de gestion et de développement des RH” en alternance. C’est dans ce cadre qu’elle a rejoint JBL Conseil en 2022.
Aujourd'hui elle poursuit ses études avec un Master en Ressources Humaines, toujours en alternance au sein du cabinet.  

Elle est un appui précieux aux consultants avec qui elle travaille car elle va au-delà de ce qui lui est demandé pour trouver des profils bien adaptés aux besoins des clients. Concentrée et appliquée, elle va jusqu’à étudier les tests de personnalité des candidats pour s’assurer de la pertinence des profils.

Ses principales qualités ? Proactive, curieuse, réactive et rigoureuse. Elle est aussi discrète qu’efficace.
 

Chiffres clés

  • + de 3500 recrutements
  • + de 25 ans d'existence
  • + de 20 000 CV reçus par an
  • Réseau national de candidats 
  • Une situation de choix et de proximité client : moins de 2H de trajet pour rencontrer nos candidats et clients sur Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse... à partir de Nantes, Angers.
  • Des bureaux sur Nantes, Angers et Cholet
  • Une activité nationale : nos villes de naissance Nantes, Cholet, Angers, La Roche sur Yon, Bressuire... à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse nos villes d'intervention régulière sur nos secteurs de spécialisation : l'agricole, l'agroalimentaire, la distribution et l'industrie. 
  • Des outils novateurs le digital couplé à notre recentrage 100% sur l'humain et la relation
 

Implantation et intervention

Notre implantation au cœur de Nantes (44) nous permet d'évoluer sur toute la métropole nantaise et Saint-Nazaire, véritable pôle attractif régional avec 50 % des cadres des Pays de la Loire y travaillant ainsi que sur la métropole de Rennes. 

La proximité du bureau de Cholet avec la Vendée (85) : Les Herbiers, Montaigu, Pouzauges, La Roche sur Yon, Challans, Les Sables d'Olonne..., du bureau d' Angers avec Saumur (49), Le Mans et Paris, mais aussi depuis Cholet, la proximité avec le Nord des Deux-Sèvres (79) : Bressuire, Thouars, Parthenay... nous permet d'intervenir dans des villes à taille humaine, qui sont remarquables par leur dynamisme et leur vitalité sur le plan économique.

Mais nous intervenons sur la France entière : de Nantes à Bordeaux, à Lille, Paris, Rennes, Nantes, Brest, Toulouse, Metz, Strasbourg, Marseille, Montpellier ... pour l'ensemble de nos clients sur nos univers de spécialisation : Industrie, Bâtiment et Transition énergétique, Commerce, Distribution, et Services, Agricole et Agroalimentaire, afin de les accompagner dans leur développement sur tout le territoire, en maîtrisant les particularités de chaque secteur, mais surtout en nous appuyant sur la connaissance accrue de leurs besoins et de leur culture d'entreprise.

 

Venez nous rejoindre