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Qui sommes-nous

Cabinet de recrutement

JBL Conseil est un cabinet de recrutement organisé autour de 4 pôles:

Recrutement  Global - Approche directe - Conseil RH - Evaluation

JBL Conseil, une histoire de rencontres. Celle de son fondateur et du dirigeant actuel qui a permis son développement, puis celle de son associée qui a impulsé une orientation digitale et un accompagnement managérial plus appuyé, mais sans aucun doute aussi,  la rencontre de  tous les collaborateurs du cabinet, investis dans une même mission, celle de trouver le talent et la personnalité la plus adaptée à leurs clients en les accompagnant dans leur recrutement, le conseil Marque Employeur et l'évaluation de leurs candidats internes ou externes.   

Le respect des clients et des candidats constitue notre ADN et guide chacune de nos démarches. Chaque jour nous permet de développer l'expérience Candidat et l'expérience Client  au sein du cabinet. 

3 expertises: Le recrutement local sur le Grand Ouest avec une forte implantation, le recrutement de cadres dirigeants et le recrutement des fonctions agri/agro

Nos valeurs

L'intégrité, vitale pour construire et maintenir la confiance et la relation.

Le respect, socle de nos échanges.

La transparence, nous devons parler vrai, être sincère et capable d'expliquer nos actions.

L'ouverture d'esprit, écouter, s'ouvrir aux autres et s'enrichir par la différence sont nos exigences absolues.

La bienveillance, de la considération viennent les moyens de la réussite. 

La réactivité, pour accroître l'efficience et optimiser les résultats attendus en mettant en oeuvre le maximum de moyens dès le début des missions.

Le dynamisme pour mieux répondre aux attentes de nos clients, comme à celles des candidats, que nous considérons comme des clients à part entière.

Nos principes

Conduire un entretien de recrutement demeure un acte de management sur lequel nous portons une attention particulière :

  • Développer notre équilibre émotionnel pour éviter que nos pensées ne soient parasitées par des jugements de valeurs relatifs à notre cadre de référence
  • Instaurer une relation de qualité basée sur la confiance et le respect, qui amènera chaque candidat à être authentique, à révéler son potentiel et ses compétences.
  • Développer notre assertivité qui facilitera nos échanges avec le candidat dans une relation gagnant / gagnant
  • Développer notre qualité d'écoute dans nos entretiens avec une pertinence du questionnement, en soignant particulièrement la forme et le fond,  permettent de recueillir des réponses adaptées.

Notre équipe

Bruno Oger

Bruno OGER

Dirigeant & Consultant RH
Principaux secteurs sur lesquels il recrute : agricole, agroalimentaire, industrie, distribution B to B, services
Localisations : Nantes et Cholet - Zone de couverture : France entière

Bruno a été manager en grande distribution pendant 10 ans avant de rejoindre l’univers du recrutement. Il est consultant en ressources humaines depuis 22 ans au sein de JBL Conseil. Il est devenu associé en 2003 et dirige le cabinet depuis 2009. Il conseille, guide et accompagne ses clients dans leurs prises de décisions stratégiques en matière de RH.

Bruno est spécialiste du recrutement sur des postes de direction générale, de dirigeants de services ou de pôles, pour des sociétés privées, des coopératives ou des associations. Passionné par les technologies digitales et à l'affût des nouveautés permettant de gagner en efficacité, il a mis en place des outils collaboratifs performants au sein de JBL Conseil afin de répondre efficacement aux besoins de ses clients.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, sa bienveillance et son respect vis-à-vis des clients et des candidats, sa capacité à travailler sur différentes thématiques et missions stratégiques.

Karine Menanteau

Karine MENANTEAU

Consultante RH 
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : industrie, services, commerce et distribution
Localisation : Cholet
Zone de couverture : Pays-de-la-Loire, Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val-de-Loire.

Après 11 ans d’expérience au sein d’une entreprise industrielle internationale en appui du directeur général et de la responsable RH, Karine a rejoint JBL Conseil en 2011. Elle a apporté au cabinet sa connaissance des métiers et des process techniques et industriels. Elle a, tout d’abord, été chargée de recrutement pendant 3 ans ce qui lui a permis de maîtriser les missions de recherches et de chasse de profils techniques ou pénuriques.

Consultante en recrutement depuis 2014, elle est notamment spécialiste de la clarification du besoin de ses clients et de l’analyse comportementale des candidats. Elle “lit au-delà des mots” et s’attache à toujours vérifier l’adéquation des candidats au poste.

Ses principales qualités ? Son empathie, sa capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, son sens de l’écoute, et son sixième sens affûté au fil des années.

Régis Blain

Régis BLAIN

Consultant RH
Principaux secteurs sur lesquels il recrute : industrie, agricole, services, commerce et distribution
Localisations : Angers et Cholet
Zone de couverture : Pays-de-la-Loire, Bretagne, Normandie, Ile-de-France

Régis a d’abord fait du conseil RH en cabinet, au niveau individuel et collectif, notamment sur des projets de restructuration d’entreprise. Puis, il a évolué dans une PMI industrielle internationale au sein du service RH où il a notamment été chargé du recrutement, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), de la formation continue, et de la communication interne.

Diplômé de l’école du recrutement, il a rejoint JBL Conseil en 2021. Il apporte sa connaissance des métiers et des process des entreprises, ainsi que son expérience sur les différents volets de la gestion des ressources humaines. Il est aussi spécialiste de l’analyse de l’adéquation entre les besoins de l’employeur et les attentes des candidats.

Ses principales qualités ? Son sens de l’écoute, son calme, sa bienveillance, sa capacité à faire passer des messages clés avec tact.

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Raphaëlle POISSONNET

Consultante RH
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : agricole et agroalimentaire
Localisation : Bordeaux - Zone de couverture : France entière

Ingénieure agronome de formation, Raphaëlle dispose de 10 années d’expérience dans le secteur agricole. Elle connaît bien les filières vitivinicole et fruits & légumes, mais s’intéresse aussi à l’élevage et aux grandes cultures. Elle a notamment travaillé avec des coopératives agricoles, des constructeurs d’agroéquipements et des agrofournisseurs.

En matière de gestion des RH, Raphaëlle a accompagné des groupes d'agriculteurs sur des projets de première embauche et de fidélisation des salariés. Arrivée en janvier 2023, au sein de JBL Conseil, elle met sa ténacité au service des entreprises, coopératives et associations du monde agricole et agroalimentaire pour dénicher les candidats dont ses clients ont besoin.

Ses principales qualités ? Sa curiosité pour différents secteurs et filières, sa capacité à s’imprégner des enjeux et des problématiques, son dynamisme et sa persévérance.

Anne Proutière

Anne PROUTIERE

Chargée de recrutement 
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs avec prédominance sur l’agricole, l’industrie, le commerce et  la distribution

Anne a rejoint JBL Conseil en 2001, tout d’abord en tant qu’assistante RH mais elle a rapidement pris le poste de chargée de recrutement. Anne réalise quotidiennement des présélections téléphoniques de candidats et rédige les briefs pour les clients. Elle est un appui précieux pour les différents consultants du cabinet.

Anne est une chasseuse dans l’âme : experte du sourcing, elle explore les CVthèques et les réseaux sociaux à la recherche de profils spécifiques adaptés aux besoins de ses clients. Elle met en avant les projets de recrutement, elle identifie les meilleurs potentiels en adéquation avec les besoins des entreprises et sait susciter l’intérêt des candidats.

Ses principales qualités ? Son sens relationnel, sa polyvalence, sa réactivité, sa curiosité, son sens de l'initiative, sa bienveillance avec l’équipe, les clients et les candidats.
 

Margot KIS

Margot KIS

Chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs avec prédominance sur l’industrie et les services

Margot a effectué tout son parcours professionnel dans les ressources humaines. Tout d’abord, dans plusieurs entreprises où elle a notamment travaillé sur l’activité formation du personnel et sur des dossiers de recrutement. À l'aise avec les outils informatiques et numériques, elle était chargée de la gestion administrative en lien avec ses missions RH, au sein des entreprises dans lesquelles elle a travaillé.

Elle a rejoint JBL Conseil en 2015. Sa spécialité : le sourcing, la gestion des annonces et le suivi de la pertinence des outils de diffusions selon le type de profils recherchés.

Ses principales qualités ? Son sens de l'organisation, sa rigueur, son goût du travail en équipe, sa bonne humeur et son naturel pour aider ses collègues.

Pauline TRICOIRE

Pauline TRICOIRE

Chargée de recherche

Après une expérience de 10 ans en communication, Pauline nous rejoint pour mettre à profit ses compétences en communication RH et sa connaissance des différents métiers et approcher les profils les plus adaptés aux attentes de nos clients. 

Dynamique et à l’écoute, elle aime découvrir les parcours des candidats et échanger avec eux sur leur projet professionnel.

Dans le pro comme dans le perso sur les terrains de badminton, elle joue collectif, avec sincérité et enthousiasme. 

Léna Ahadji

Léna AHADJI

Chargée de recrutement & de la communication digitale
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs avec prédominance sur l’agricole, le commerce, la distribution et les services

Léna a rejoint JBL Conseil en 2020 dans le cadre de son Master “Management de projets digitaux et innovants”. Elle a notamment mis en place des outils numériques internes et externes qui permettent d’optimiser les process de recrutement.
Elle a aussi professionnalisé l’utilisation de Linkedin par l’équipe du cabinet. Depuis début 2022, elle est aussi chargée de recrutement : elle sélectionne les CV, réalise des qualifications téléphoniques des candidats et rédige les briefs qui en découlent pour les consultants.

Ses principales qualités ? Sa capacité d’adaptation à différents secteurs, sa patience, son approche différente liée à son profil de communicante, son côté créatif.

Estelle Menard

Estelle MÉNARD

Assistante chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs

Estelle dispose d’un BTS en gestion des PME. Elle a été assistante de gestion au sein d’un grand groupe coopératif agricole. Puis, elle a décidé de suivre un Bachelor “chargé de gestion et de développement des RH” en alternance. C’est dans ce cadre qu’elle a rejoint JBL Conseil en 2022.

Elle est un appui précieux aux consultants avec qui elle travaille car elle va au-delà de ce qui lui est demandé pour trouver des profils bien adaptés aux besoins des clients. Concentrée et appliquée, elle va jusqu’à étudier les tests de personnalité des candidats pour s’assurer de la pertinence des profils.

Ses principales qualités ? Proactive, curieuse, réactive et rigoureuse. Elle est aussi discrète qu’efficace.
 

Nessrine Hmamouch

Nessrine Hmamouch

Assistante chargée de recrutement
Principaux secteurs sur lesquels elle recrute : multi-secteurs

Nessrine a rejoint JBL Conseil en 2022 dans le cadre de l’alternance de son bachelor en ressources humaines. Elle dispose aussi d’un BTS support à l'action managériale. Au sein de JBL Conseil, elle rédige les contrats de missions pour les clients, elle met en ligne les annonces d’offres d’emploi, elle recherche des candidats adaptés aux besoins des employeurs, et prépare les synthèses pour les clients suite aux entretiens réalisés par les consultants du cabinet.

Ses principales qualités ? Polyvalente, à l’écoute et investie dans son travail, rigoureuse dans la rédaction, positive en toute circonstance.

Chiffres clés

  • + de 3500 recrutements
  • + de 25 ans d'existence
  • + de 20 000 CV reçus par an
  • Réseau national  de candidats 
  • Une situation de choix  et de proximité client : Moins de 2H de trajet pour rencontrer nos candidats et clients sur Paris, Lille, Lyon , Marseille, Toulouse... à partir de Nantes, Angers, Bordeaux.
  • Des bureaux sur Nantes, Cholet, Angers et Bordeaux
  • Une activité nationale: de  Nantes, Cholet, Angers, La Roche sur Yon, Bressuire, Bordeaux.. nos villes de naissance à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse nos villes d'intervention régulière sur nos secteurs de spécialisation: l'agricole, l'agroalimentaire, la distribution et l'industrie. 
  • Des outils novateurs le digital couplé à notre recentrage 100% sur l'humain et la relation
 

Implantation et intervention

Notre implantation au cœur de Nantes (44) nous permet d'évoluer sur toute la métropole nantaise et Saint Nazaire , véritable pôle attractif régional avec 50 % des cadres des Pays de la Loire y travaillant ainsi que sur la métropole de Rennes. 

La proximité du bureau de Cholet avec la Vendée (85) : Les Herbiers, Montaigu, Pouzauges, La Roche sur Yon, Challans, Les Sables d'Olonne..., du bureau d' Angers avec  Saumur (49), Le Mans et Paris, mais aussi  depuis Cholet, la proximité avec le Nord des Deux-Sèvres (79) : Bressuire, Thouars, Parthenay... et enfin notre présence à Bordeaux,  nous permet d'intervenir dans des villes à taille humaine, qui sont remarquables par leur dynamisme et leur vitalité sur le plan économique.

Mais nous intervenons  sur la France entière :  De Nantes à Bordeaux, à Lille, Paris, Rennes, Nantes, Brest, Toulouse, Metz, Strasbourg, Marseille, Montpellier...  pour l'ensemble de nos clients  sur nos univers de spécialisation : Industrie, Bâtiment et Transition énergétique, Commerce,  Distribution, et Services, Agricole et Agroalimentaire,   afin de les accompagner dans leur développement sur tout le territoire, en maîtrisant les particularités de chaque secteur, mais surtout en nous appuyant sur la connaissance accrue de leurs besoins et de leur culture d'entreprise.

 

Venez nous rejoindre