Fonctions recrutées par notre cabinet de recrutement
Un cabinet de recrutement spécialisé dans toute la France
JBL Conseil est spécialisé dans le recrutement des différentes fonctions de l'entreprise afin d'accompagner ses clients sur l'ensemble de la recherche des talents de l'organisation.
Nous intervenons et maîtrisons l'ensemble des métiers sur nos secteurs d'activité de prédilection. Cette expertise s'appuie sur l'expérience de nos consultants qui disposent tous d'un parcours entreprise avant de rejoindre JBL Conseil.
Nous vous proposons une méthodologie spécifique pour recruter et évaluer les fonctions de :
- Cadres & Dirigeants
- Commerciales
- Marketing / Communication / Digital
- Finances
- Ressources Humaines
- Production / Fabrication
- Informatique
- Qualité / RSE
- BE / R&D
- Supply Chain / Logistique
JBL Conseil : des experts en recrutement spécialisé par fonctions
Vous recherchez à recruter pour un métier spécifique ? à trouver le profil et la personnalité adaptés à votre culture d'entreprise ?
Contactons-nous pour un premier échange !
Nos différents binômes, consultants et chargées de recherche, spécialisés dans votre secteur d'activité ou sur le métier recherché sont à votre disposition.
Le recrutement de postes cadres et assimilés cadre représente 80% de nos missions.
Notre cabinet est reconnu pour la recherche de talents pour les fonctions du middle management, managers de proximité ou management intermédiaire. Nous considérons que ce recrutement, primordial pour l'entreprise, doit être mené avec une stratégie et un process adapté.
Pour cela, nous nous assurons de bien comprendre la culture de l 'entreprise pour trouver le talent qui saura assurer le management des équipes et assurer la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.
Spécialisé dans le recrutement en approche directe
JBL Conseil, reconnu pour son expertise dans la recherche de profils de manager, par annonce et approche directe, chasse, met son réseau de candidats à votre service pour recruter vos cadres et managers.
La posture managériale nécessite, outre les compétences techniques inhérentes au poste, des compétences personnelles fortes que nous analysons avec précision, parce qu'un solide management de proximité est un atout pour la performance de l'entreprise et le bien-être des collaborateurs. Nous nous appuyons sur des tests de personnalité réalisés par les candidats qui nous permettent des échanges factuels sur la capacité et les motivations à manager.
Notre but est de nous assurer que le candidat démontre les compétences adaptées pour faire fonctionner les équipes efficacement au quotidien pour qu'elles atteignent les objectifs fixés, tout en favorisant l'épanouissement individuel. Nous allons étudier son sens du leadership et sa capacité à fédérer.
Le facteur clé de succès du recrutement est la bonne maîtrise des compétences clés, à savoir, des compétences
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"Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen." – Albert Einstein
Trouvez vos talents de demain avec JBL Conseil
Cadres, managers de l'industrie, de l'agroalimentaire, de l'agricole, du bâtiment et du commerce, retrouvez votre future fonction dans nos offres d'emploi ou contactez-nous directement.
Notre démarche, pour le recrutement des cadres, dans le respect d'une parfaite confidentialité, se construit autour de plusieurs étapes essentielles à la réussite de toute mission. JBL Conseil identifie, approche, interviewe, évalue et sélectionne les candidats les mieux adaptés à la problématique posée.
Cette démarche est menée par un binôme constitué d'un consultant et d'une chargée de recherche. Nos exemples de fonctions recrutées :
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