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Responsable de la rédaction : M Bruno OGER

 

Protection des données personnelles

Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 (art. 34), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification ou de suppression concernant les données personnelles que nous pourrions être amenés à recueillir (données renseignées par vous).

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  1. Outils et process pour le traitement des données

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  1. Relation avec des sous-traitants et prestataires

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  1. Fondement juridique sur la protection de vos données personnelles

La loi exige que le traitement de vos informations personnelles repose sur un fondement juridiquement établi.

Le traitement que nous faisons des informations personnelles, est basé sur des motifs tels que le recrutement, la sélection, l’évaluation ou la formation de personnels... pour le compte de nos clients qui nous ont dûment mandatés dans le cadre d’un contrat de mission. Dans ce cadre, nous recueillons uniquement les informations adéquates, pertinentes et limitées.

JBL conseil respecte les droits des candidats et des personnes qui entrent dans les processus de ses activités, d’une manière qui n’affecte pas indûment leurs intérêts ou leurs droits et libertés fondamentaux.

  1. Protection de vos données personnelles

4-1) Le contenu des informations que vous nous confiez

Les informations que vous choisissez de nous transmettre sont exclusivement destinées au traitement de votre candidature et à son éventuelle présentation dans le cadre des missions qui nous sont confiées, et à nous permettre de vous informer des opportunités d’emploi de la manière la plus adéquate possible au regard de vos souhaits et compétences pour vous adresser nos conseils et informations relatifs à la gestion de votre carrière professionnelle.

Seules des informations ayant trait à vos compétences professionnelles ou aux éventuelles spécificités de vos conditions de travail sont nécessaires à cette fin.

4-2) La sécurité de vos données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.

4-3) L’actualisation de vos données

Afin d’optimiser les chances que nous vous proposions des opportunités susceptibles de vous intéresser, nous vous remercions de nous informer par écrit de toute modification concernant votre adresse, vos données de contact, votre recherche de mobilité ou plus généralement votre situation. Un défaut d’information de votre part serait susceptible de compromettre le bon traitement de votre dossier.

4-4) Le transfert des données en dehors de l’union européenne

Vos informations personnelles peuvent être transférées et traitées dans un ou plusieurs autres pays, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Union européenne. Nous transférerons vos informations personnelles en dehors de l’Union européenne uniquement vers des pays considérés par la Commission européenne comme garantissant un niveau de protection adéquat.

4-5) Vos droits d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression de vos données personnelles

Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant. Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante : info@jbl-conseil.fr

  • Droit d’accès et d’obtention d’une copie de vos données personnelles

Vous êtes autorisé à demander confirmation du fait que nous traitons toute information personnelle vous concernant. Cette demande est gratuite.

  • Droit de rectification et/ou d’actualisation de vos données personnelles

Si vous pouvez démontrer que les informations que nous détenons à votre sujet sont incorrectes, vous pouvez solliciter leur mise à jour ou toute autre forme de rectification.

  • Droit à l’oubli/droit de suppression des données personnelles

Vous êtes autorisé à demander un traitement restreint et/ou la suppression de vos informations personnelles. Vous pouvez faire cette demande à tout moment. Dans tous les cas, votre dossier personnel sera susceptible d’être supprimé de notre base de données informatique dans un délai de 24 mois à compter de votre dernier contact avec notre cabinet.

  • Communication et transfert de vos données personnelles

Afin de faciliter la présentation de votre profil à nos clients et afin d’assurer le traitement technique des curriculum vitae reçus par notre cabinet, nous vous informons que, dans le cadre du traitement de votre candidature, JBL CONSEIL sera susceptible de transférer tout ou partie de vos données personnelles à ses clients.

Vous disposez de la possibilité de vous opposer à tout ou partie de ces transferts dans les mêmes conditions que prévu ci-dessus.

4-6) Les communications adressées par courrier électronique

Nous n’utilisons votre adresse électronique qu’à des fins d’informations sur les suites réservées à votre candidature ou pour vous faire part des opportunités de carrière vous concernant.

Vos coordonnées ne seront en aucun cas communiquées à des partenaires externes ou exploitées à des fins commerciales ou de prospection publicitaire.

  1. Votre engagement de sincérité

En déposant votre candidature sur notre site ou via nos sites emplois partenaires, vous vous engagez à fournir des informations sincères et réelles sur votre parcours professionnel, les diplômes que vous avez obtenus, la durée des postes que vous avez occupés et la nature des contrats dont vous étiez titulaire ainsi, qu'éventuellement, vos derniers bulletins de salaires.

Nous vous précisons que nous sommes amenés à vérifier l’ensemble de ces informations lors de nos processus de recrutement.

Vous êtes avisé que toute information non sincère ou fausse déclaration sur l’obtention de vos diplômes, votre parcours professionnel, votre niveau de rémunération ou vos compétences spécifiques constitue une manœuvre visant à tromper notre cabinet et nos clients sur vos compétences et à détourner nos processus de recrutement.

 

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