Conseils & actualitésNous contacter
Vous avez un projet ? Faisons le point
Retour aux offres
Notre offre

Chargé de missions coopératives agricoles — Bretagne H/F

Qui sommes-nous ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

La Coopération Agricole Grand Ouest fédère et représente les coopératives agricoles et agroalimentaires des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie. Syndicat de référence du tissu coopératif de l’Ouest, elle accompagne ses adhérents dans leurs enjeux stratégiques, économiques et territoriaux, et porte la voix du modèle coopératif auprès des instances régionales et nationales.

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, son/sa futur(e) CHARGÉ DE MISSIONS COOPÉRATIVES AGRICOLES — BRETAGNE.

Rattaché(e) à la Direction du Grand Ouest et à la présidence régionale bretonne, vous êtes le point de contact privilégié des dirigeants et administrateurs de coopératives agricoles en Bretagne. Vous allez à leur rencontre, vous écoutez leurs besoins, vous les aidez à se structurer collectivement et à faire entendre leur voix auprès des décideurs régionaux. Ce poste offre une réelle latitude pour construire votre périmètre d’action et peser concrètement sur les dynamiques coopératives du territoire.

Vos missions principales

  • Organiser et animer des temps d’échange entre coopératives agricoles bretonnes pour faire émerger des positions communes
  • Formaliser les besoins des adhérents et représenter leurs intérêts auprès des instances régionales
  • Contribuer aux projets du réseau LCA Grand Ouest et LCA national
  • Développer une mission thématique sur les enjeux de l’eau en agriculture et agroalimentaire à l’échelle du Grand Ouest
  • Identifier et faciliter des partenariats stratégiques et des financements utiles aux adhérents
  • Valoriser le modèle coopératif auprès des décideurs politiques et économiques locaux

Les + du poste

  • Un poste en création, avec une vraie autonomie et une diversité de sujets à fort impact territorial
  • Un lien direct avec les acteurs économiques agricoles, coopératifs et les décideurs régionaux
  • Une structure agile, au sein d’une équipe dynamique
  • Basé à Rennes, avec télétravail possible et déplacements ponctuels sur le Grand Ouest et Paris

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur agri/agro ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une expérience de terrain dans le monde agricole ou coopératif, notamment en animation de réseau, gestion de projets ou accompagnement d’acteurs locaux. Une première expérience en tant que chef de projet, animateur de filière ou responsable d’antenne locale constitue un atout.
  • Vous avez la capacité à créer du lien, fédérer les acteurs et porter des sujets dans la durée. Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-interlocuteurs, en lien avec des élus coopératifs, des instances régionales et des partenaires institutionnels.
  • Vous présentez une sensibilité aux enjeux de l’eau en agriculture, sans que celle-ci constitue un prérequis.

Vous souhaitez contribuer au développement du modèle coopératif agricole en Bretagne et peser sur les enjeux stratégiques de demain ? Postulez !

« * » indique les champs nécessaires

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Nom*
Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

Postuler

Les offres d'emploi

Déposer son CV