On avait trouvé LE candidat.
Le genre de profil qui coche toutes les cases, et même les cases qu’on n’avait pas créées.
CV béton, entretien fluide, une vraie vibe…
Et là, il nous sort la phrase qui fait trembler tout recruteur :
“Merci pour l’échange… mais j’ai décidé de poursuivre une autre opportunité.”
On a vécu les 5 étapes du deuil :
- Le déni (“Non mais il plaisante ?”)
- La colère (“Il nous quitte pour QUI ?”)
- La négociation (“Et si on lui proposait un baby-foot ET une machine à
- café premium ?”)
- La dépression (merci les cookies du bureau)
- L’acceptation. Et… la reconnaissance.
Parce qu’au fond, il a été honnête.
Parce qu’il a pris le temps de nous dire pourquoi.
Parce qu’il a été pro du début à la fin.
Et parce que le recrutement, c’est pas une chasse : c’est une rencontre.
Moralité :
- On ne recrute pas “à tout prix”.
- On préfère un non clair à un ghosting flou.
- Et qui sait ? Il reviendra peut-être un jour… avec encore plus d’expérience (et un tote bag d’une autre boîte, on lui en tiendra pas rigueur).
Recruter, c’est aussi savoir dire merci. Même le cœur brisé
