Qui sont-ils ?
JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
Description du poste
Envie de piloter la fonction RH au sein d’un site industriel à taille humaine, avec le soutien d’un groupe international ?
Notre client conçoit et fabrique des solutions techniques durables sur 2 sites de production en France. Engagée dans une dynamique de modernisation et de structuration, elle souhaite renforcer son équipe RH pour accompagner les enjeux opérationnels et stratégiques à venir.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F basé(e) à proximité de Cholet (49).
Rattaché(e) à la Direction du site et avec le soutien de la DRH France du Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs, avec l’appui d’un(e) assistant(e) RH. Vous intervenez en proximité avec les équipes et les managers, en veillant à la cohérence des pratiques RH avec les orientations du groupe.
Vos responsabilités principales :
- Accompagner les managers dans la gestion et l’évolution de leurs équipes
- Piloter et mettre en œuvre les projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Animer le dialogue social et contribuer à un climat de travail de qualité
- Superviser l’administration du personnel, la paie et les outils RH, dans un souci de fiabilité et de conformité
Ce que le poste offre :
- Une entreprise solide, en croissance, portée par une vision industrielle durable
- Un poste de terrain avec une réelle autonomie d’action
- Des projets RH variés à suivre et à faire évoluer
- Des déplacements ponctuels entre les deux sites
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Relations sociales
- Expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel
- Niveau d’anglais professionnel (échanges avec le Groupe)
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, et capacité à accompagner les équipes dans le changement
Envie de rejoindre une PME en mouvement et de contribuer à une aventure humaine porteuse de sens ? Postulez dès maintenant !
