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Responsable logistique – Adjoint au Directeur H/F

Qui sommes-nous ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Vous pilotez déjà des flux hospitaliers complexes et souhaitez franchir un cap stratégique ? Rejoignez un établissement hospitalier universitaire de référence et prenez part à une transformation logistique d’envergure.

 

Notre client est un établissement hospitalier universitaire de premier plan, rayonnant sur un territoire étendu, avec plus de 7 000 collaborateurs et un large périmètre de soins et de services.

 

Nous recrutons un(e) ADJOINT AU DIRECTEUR – RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F basé en région Occitanie.

 

Rattaché(e) au Directeur des achats, de la politique hôtelière et de la logistique, vous pilotez et transformez l’ensemble de la chaîne logistique de l’établissement et de son réseau territorial. Vous garantissez la qualité, la sécurité et l’efficience des flux de produits de santé, hôteliers et techniques, tout en coordonnant des projets structurants à l’échelle du réseau et dans le respect des contraintes réglementaires propres au secteur public ou privé de santé.

 

Vos responsabilités principales :

  • Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur logistique
  • Structurer et moderniser les organisations, démarches et flux
  • Piloter l’ensemble des flux logistiques et en superviser les activités : approvisionnements, plateformes pharmaceutiques et hôtelières, blanchisserie, transport et distribution, services généraux
  • Coordonner les projets transversaux impactant les flux de produits de santé, hôteliers et techniques, et contribuer à la stratégie logistique du réseau territorial
  • Manager et accompagner une équipe d’environ 200 collaborateurs et 18 encadrants
  • Contribuer à la politique d’achats logistiques et pharmaceutiques, suivi des marchés publics et des indicateurs de performance

 

Ce que le poste offre :

  • Un rôle stratégique au sein d’un établissement hospitalier de référence
  • La conduite de projets structurants à forte valeur ajoutée : évolution des outils logistiques (WMS), optimisation et digitalisation des flux, mise en place d’une plateforme logistique générale et pharmaceutique à l’échelle du territoire
  • Un périmètre managérial conséquent et un impact direct sur la performance et la qualité de service hospitalière

Profil recherché

  • De formation supérieure de type ingénieur ou équivalente en logistique, supply chain, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en pilotage logistique et management d’équipes au sein d’un établissement de santé structuré (CHU, CHD, clinique, ESPIC ou organisation hospitalière équivalente).
  • Vous maîtrisez les spécificités et contraintes de la logistique hospitalière : gestion de plateforme logistique, blanchisserie, transport sanitaire et de biens… 

 

Prêt(e) à porter une transformation logistique structurante à l’échelle d’un territoire ? Postulez dès maintenant et participez à un projet à fort impact au service de la qualité des soins.

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Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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