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Notre offre

Responsable d’Exploitation Végétale F/H

Qui sommes-nous ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Et si vous mettiez vos compétences au service d’une entreprise horticole qui allie innovation et savoir-faire depuis plus de 40 ans ?

Et si votre sens de l’organisation et votre rigueur participaient au bon fonctionnement d’une production végétale ?

Notre client, spécialiste du plant potager et aromatique, produit chaque année plus de 20 millions de plants destinés aux jardineries et grandes enseignes françaises. Basée en Anjou, cette entreprise cultive depuis plus de 40 ans la passion du végétal, l’esprit d’équipe et le respect du savoir-faire horticole.

Nous recrutons pour elle, dans le cadre d’un départ en retraite, son/sa futur(e) : 

RESPONSABLE D’EXPLOITATION VÉGÉTALE H/F

Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la performance technique et opérationnelle de l’entreprise. En véritable support des équipes de terrain, vous veillez au bon fonctionnement des équipements, à la fiabilité des infrastructures et à l’optimisation des achats.

Vos principales missions :

  • Piloter et accompagner des projets techniques d’amélioration, de réduction des coûts et de modernisation, incluant la restructuration d’installations, l’intégration de nouvelles machines et la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser la production.
  • Piloter les achats, les approvisionnements et la gestion des stocks, de l’identification des besoins à la sélection des fournisseurs, en passant par la rédaction des cahiers des charges, le suivi des livraisons et la coordination des flux entre les différents services.
  • Superviser la maintenance des équipements, des machines et des infrastructures, de l’analyse des dysfonctionnements à la planification des interventions, en mobilisant les compétences internes ou des prestataires externes.
  • Garantir le suivi technique et administratif des opérations : facturation, gestion des litiges, contrôle des travaux.

Les atouts du poste : 

  • Un poste clé au cœur des activités techniques de l’entreprise, avec une grande diversité de missions mêlant achats, maintenance et gestion de projets.
  • Des projets d’amélioration et d’investissement concrets, permettant d’avoir un impact direct sur la performance de l’exploitation.
  • Des relations transverses riches avec l’ensemble des services

Profil recherché

  • Votre formation en production végétale ou gestion d’exploitation agricole (BPREA, Bac Pro, BTSA, Licence Pro…) et votre expérience terrain vous permettent d’allier vision technique et sens de l’organisation.
  • À l’aise dans la gestion de projets techniques et administratifs, vous savez dialoguer avec les prestataires et coordonner les interventions.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes et trouver des solutions concrètes.
  • Curieux(se) et attentif(ve) aux innovations agricoles, vous aimez contribuer à l’amélioration continue des équipements et des cultures.

Envie de mettre vos compétences au service d’un acteur reconnu du végétal ? Postulez dès maintenant !

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Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.
recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.