Qui sommes-nous ?
JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
Description du poste
Vous souhaitez occuper un poste de management de terrain au sein d’une structure agricole reconnue, utile aux éleveurs et ancrée au cœur des territoires ?
Notre client est une coopérative spécialisée dans les services aux éleveurs bovins, reconnue pour son expertise en génétique, reproduction et accompagnement technique. Présente au plus près du terrain, elle accompagne chaque jour les éleveurs pour soutenir la performance des élevages et la pérennité des filières animales.
Dans le cadre de son organisation et pour accompagner son développement, elle recrute un(e) : Responsable de secteur élevage Normandie H/F basé à L’Aigle (61) avec un rayonnement sur les départements 14, 61, 72, 41, 28
Rattaché(e) à la direction du pôle services aux adhérents, et en lien étroit avec les autres responsables de territoire, vous pilotez l’activité de votre secteur dans ses dimensions humaines, techniques, organisationnelles et économiques.
À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Manager et animer votre équipe de terrain : encadrer 25 collaborateurs (techniciens et coordinateurs), organiser l’activité, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences de chacun, tout en garantissant un service de qualité aux éleveurs
- Déployer la politique commerciale et technique de la coopérative sur votre territoire, en animant les actions auprès des adhérents et en contribuant au développement de l’activité
- Piloter le budget et les ressources : optimiser les moyens humains, financiers et matériels pour atteindre les objectifs fixés et garantir la performance économique
- Coordonner les projets et actions opérationnelles : prospection, plan d’animation, suivi des partenariats et relations avec les acteurs de la filière
- Assurer le lien avec les adhérents et partenaires : veiller à leur satisfaction, accompagner la mise en œuvre des solutions techniques et faciliter les échanges entre les équipes et les éleveurs
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Intégrer une coopérative reconnue sur son marché, disposant d’une offre complète de services aux éleveurs et fortement implantée sur le terrain.
- Tenir un rôle stratégique en autonomie sur un marché innovant et technique, combinant management, développement de territoire et relation adhérents
- Bénéficier d’une rémunération attractive (fixe + variable) et d’avantages : véhicule de service, outils de mobilité, intéressement…
Profil recherché
- Formation supérieure en agriculture, agro ou commerce
- Expérience réussie en management d’équipe, développement terrain ou animation d’activité, idéalement dans l’univers de l’élevage, de la génétique, de l’alimentation ou de la santé animale
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