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Notre offre

Responsable de culture arboricole H/F

Qui sont-ils ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences en arboriculture dans un projet structurant et ambitieux ?
Vous recherchez un poste à responsabilités, avec une grande autonomie au sein d’une entreprise à taille humaine ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

Notre client est une entreprise agricole dynamique, engagée dans le développement d’un verger moderne de 30 hectares, réparti sur deux sites. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE DE CULTURE ARBORICOLE H/F, basé à 20 minutes de Laval (53).

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l’organisation et la conduite technique du verger, dans un objectif de performance, de qualité et de durabilité.

Vos principales responsabilités :

– Pilotage des opérations culturales : taille, greffage, plantation, récolte
– Encadrement et animation des équipes : management des permanents et saisonniers, organisation des chantiers, transmission des savoir-faire
– Suivi technique du verger : santé du végétal, anticipation des besoins, amélioration des rendements
– Maintenance du matériel : suivi des équipements, interventions courantes
– Respect des normes et bonnes pratiques agricoles : sécurité, environnement, qualité

Pourquoi rejoindre ce projet ?

– Intégrer un environnement à taille humaine, où votre engagement fera la différence
– Contribuer au développement d’un verger de 30 hectares
– Être autonome dans l’organisation du travail et des chantiers
 

Profil recherché

– Bac +2 minimum en production végétale, arboriculture et/ou gestion d’exploitation
– Expérience en conduite de verger et encadrement d’équipe
– Maîtrise des opérations culturales et des bases en mécanique agricole
– Sens de la pédagogie, capacité d’organisation, autonomie

Vous aimez relever des défis techniques et humains au service d’une production de qualité ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant ! 

Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !
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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.