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RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE H/F

Qui sont-ils ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Vous vous reconnaissez dans ses valeurs phares : Bienveillance, Respect, Partage et Excellence ?

Vous souhaitez avoir un rôle de référent du conseil stratégique auprès des clients ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 

Depuis plus de 60 ans, cette entreprise mutualiste de conseil pluridisciplinaire, d’expertise comptable et de services accompagne 5 000 clients sur les territoires des Savoie. Partenaire privilégié des TPE/PME, artisans, commerçants, agriculteurs et autres acteurs économiques locaux, elle intervient dans des secteurs variés : agriculture, énergie, tourisme, environnement, outdoor…

Avec 280 collaborateurs répartis sur 9 agences, elle développe un projet social innovant, œuvre pour la transition numérique, diversifie ses expertises conseil et vise à devenir un référent du conseil stratégique sur son territoire. Une entreprise à taille humaine, engagée, avec du sens, qui place les valeurs humaines au cœur de ses actions.

 

Nous recherchons son/sa futur(e) :  RESPONSABLE CONSEIL AGRICOLE F/H sur l’agence de St Baldoph (73).

Rattaché·e au Directeur de territoire, vous encadrez une équipe de 7 conseillers et alternants, et assurez à la fois leur montée en compétence et le développement de l’activité conseil.

Vos missions :

  • Suivre la performance de l’équipe et assurer le reporting au Directeur de territoire
  • Accompagner les conseillers sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux
  • Garantir la qualité du conseil et la satisfaction client (méthodes, posture, amélioration continue)
  • Intégrer, soutenir et faire évoluer les conseillers dans leurs missions
  • Conseiller un portefeuille d’agriculteurs sur leurs choix stratégiques et projets de développement
  • Réaliser les analyses comptables annuelles et des études transversales (éco, fiscal, juridique…)
  • Détecter les besoins, vendre les services, mobiliser les spécialistes internes
  • Contribuer activement à la prospection et à la promotion des offres de l’entreprise

Les plus : 

  • Rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine 
  • Prime Performance, Intéressement, participation, 13ème mois, RTT, télétravail (2j/semaine), CET, tickets Restaurant

Profil recherché

Vos atouts : 

  • Vous êtes titulaire à minima d’une formation BAC + 5 (ingénieur agricole, ingénieur agronome, agroéconomiste ou agroalimentaire) et avez une expérience minimum de 7 ans dans le domaine du conseil en entreprise et/ou en entrepreneuriat ainsi qu’une expérience réussie dans le management d’équipe.
  • Vous maîtrisez les aspects techniques, économiques et analytiques du monde de l’entreprise, des connaissances en fiscalité seraient un plus.
  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes en capacité de déceler et de répondre avec pertinence aux besoins des clients

Ce projet vous intéresse ? N’hésitez plus et postulez ! 

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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.