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Notre offre

Directeur(trice) opérationnel(le) F/H

Qui sommes-nous ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Pilotez les opérations d’une PME industrielle vendéenne et contribuez à sa croissance !

Notre client, PME vendéenne, est un acteur reconnu dans son secteur d’activité. Expert de la conception à la réalisation d’ouvrages industriels, il s’impose comme un partenaire de confiance sur son marché. Dans ce contexte, et afin de structurer son organisation et renforcer sa performance, elle crée le poste de Directeur(trice) opérationnel(le) Site dans le Sud Vendée F/H.

Votre mission :

  • Superviser l’ensemble des opérations : achats, BE, production, travaux, SAV
  • Garantir la bonne exécution des affaires : qualité, respect des délais, satisfaction clients et rentabilité
  • Déployer une démarche d’amélioration continue et optimiser l’organisation.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour anticiper et corriger les dérives
  • Manager et accompagner les responsables de service, et participer activement aux décisions stratégiques aux côtés des dirigeants.

Les + du poste :

  • Bras droit des dirigeants, membre du comité de direction
  • Une vision globale de toute la chaîne de valeur
  • Un rôle clé avec impact direct sur la performance et la satisfaction client

Profil recherché

  • Formation de type ingénieur ou similaire spécialisée en matériaux, mécanique, métallurgie, gestion de production…
  • Expérience confirmée en direction opérationnelle en PME industrielle (petites séries, production sur-mesure)
  • 10 ans minimum d’expérience managériale

Ce poste correspond à vos aspirations ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

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Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.
recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.