Qui sommes-nous ?
JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
Description du poste
Contribuez activement à la gestion des RH d’une PME innovante et reconnue pour son savoir-faire !
Votre rigueur et votre expertise sont des atouts clés pour accompagner notre développement humain et durable.
Notre client est une entreprise familiale française, unique sur le marché des emballages premium durables à base de cellulose, pour le luxe, les cosmétiques et la pharmacie. Reconnue pour son savoir-faire et ses innovations, elle s’engage auprès de grands noms internationaux.
Nous recherchons pour elle, un CHARGÉ(E) DE PAIE ET RH F/H, basé à Challes (72).
Rattaché(e) au RRH, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie de A à Z (environ 80 bulletins) : GTA, contrôle des éléments variables et élaboration des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel : formalités d’embauche, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales et veille juridique
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats et préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs
- Gestion des intérimaires : évaluation des besoins, déclaration et facturation
- Formation : organisation de sessions et négociation avec les organismes de formation
- Suivi et reporting : suivi des indicateurs et rapports d’activité
Les + du poste :
- Un environnement de PME familiale où l’excellence et le savoir-faire sont valorisés
- Des missions élargies dans le domaine des ressources humaines, au-delà de la paie et de la partie administrative
Profil recherché
- Votre formation supérieure en RH et paie et votre expérience de 3 ans minimum en paie.
- Vous maîtrisez le cycle de paie et les déclarations sociales et êtes à l’aise avec un logiciel de paie (type SAGE ou autres).
- Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Si ce projet vous enthousiasme, il est temps d’en faire partie. Candidatez !
