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Notre offre

Auditeur(trice) externe filière Forêt/Bois F/H

Qui sommes-nous ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Expert(e) FSC, PEFC et REDII/III, vous aspirez à rejoindre une entreprise engagée dans une démarche d’accompagnement de la filière ?
Cette opportunité est certainement celle que vous attendiez.

Notre client est un acteur reconnu de la filière forêt-bois-papier, spécialisé dans l’évaluation et l’accompagnement des entreprises du secteur. Organisme indépendant reconnu, il soutient les industriels, importateurs, administrations et organisations internationales dans la mise en œuvre de pratiques responsables, afin de lutter contre l’exploitation illégale des forêts et favoriser une gestion durable des ressources naturelles.

Dans le cadre de leur développement et pour renforcer l’équipe, nous recherchons leur futur(e) :

Responsable Audits et Certifications F/H (Forêt-Bois) – Poste basé à Aix-en-Provence.

Pourquoi ce poste ? 

Au-delà des missions d’audit et de certification, ce rôle vous offre une véritable dimension de conseil, d’accompagnement et de formation : vous serez acteur(rice) de la montée en compétences des professionnels de la filière, en partageant votre expertise et en animant des sessions pédagogiques variées. Un quotidien riche, entre terrain, accompagnement et projets stratégiques.

Vos missions principales :

  • Réaliser des audits et des formations sur les standards FSC, PEFC, RED II & RED III
  • Animer et concevoir des contenus pédagogiques pour renforcer les bonnes pratiques dans la filière
  • Piloter des projets variés : conformité réglementaire, énergie, carbone, traçabilité, études de marché
  • Représenter l’entreprise dans les réseaux professionnels et développer des partenariats
  • Contribuer à la rédaction d’articles ou de publications techniques
  • Participer à l’évolution et au partage des savoir-faire internes

Les + du poste :

  • Un environnement stimulant et engagé pour la préservation des ressources naturelles
  • Une mission à double impact : auditer et transmettre via la formation
  • Un quotidien diversifié, valorisant autonomie, créativité et polyvalence
  • Des déplacements réguliers (2 à 3 jours/semaine), principalement en région PACA mais aussi à l’échelle nationale
  • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact environnemental

     

Profil recherché

  • Formation supérieure dans le domaine forêt-bois, agronomie tropicale ou équivalent
  • Expérience d’au moins 2 ans en tant qu’auditeur dans la filière forêt/bois
  • Bon niveau d’anglais, écrit et oral
  • Mobilité : goût pour le terrain et aisance dans l’organisation des déplacements

Envie d’agir concrètement pour la gestion durable des forêts ? Rejoignez une structure indépendante, agile et en plein développement, au service d’enjeux environnementaux majeurs.

 

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Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.
recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.