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Notre offre

Alternance Ressources Humaines H/F

Qui sommes-nous ?

Tu es en quête d’une entreprise pour découvrir ou approfondir le métier du recrutement, tout en exprimant ta créativité ? Tu intègres un cursus RH ou commerce à la rentrée ? Lis la suite, ce poste est fait pour toi !

Le cabinet JBL Conseil (6 collaborateurs à Cholet) est spécialisé dans le recrutement de profils pointus et variés (dirigeants, managers, commerciaux, techniques). Pour accompagner notre équipe dynamique et conviviale, nous recherchons un ASSISTANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET COMMUNICATION EN ALTERNANCE h/f, basé à Cholet (49).

Description du poste

Au coeur de notre équipe de chargées de recrutement, voici tes missions :

1. Le cœur de ton métier : recruter

  • Rédiger et diffuser les annonces sur les supports appropriés
  • Sourcer sur les CVthèques et les réseaux sociaux & sélectionner les meilleurs profils
  • Réaliser des présélections téléphoniques de candidats lorsque tu seras prêt(e)
  • Assurer le suivi des candidatures, des dossiers et gestion administrative (fiches de postes…)

 

2. Ton terrain de jeu : communiquer

  • Structurer notre présence sur les réseaux sociaux et créer les publications
  • Concevoir des supports print et digitaux (maîtrise de Canva attendue)
  • Mettre à jour le site internet (WordPress) et participer à la com’ du cabinet
    Participer à la création de contenu en lien avec le recrutement, les RH
     

Profil recherché

Et si nous parlions de toi ?
 

  • Curieux(se) et tenace pour dénicher les meilleurs profils, tu as aussi une vraie appétence pour la communication.
  • Tu maîtrises les outils digitaux, et l’IA t’intéresse.
  • Plus que ton parcours, c’est ton envie d’apprendre, ton sens de l’initiative et ta positive attitude qui feront la différence !
     

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Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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