Chez JBL Conseil, chaque détail compte pour offrir une expérience de recrutement optimale, que vous soyez client ou candidat. Toujours en quête d’amélioration, nous avons le plaisir de vous annoncer une grande nouveauté : l’intégration de Marvin Recruiter, un ATS (Applicant Tracking System) de dernière génération qui va transformer notre manière de travailler.
Marvin Recruiter : qu’est-ce que cela change pour vous ?
Pour les entreprises
- Un suivi structuré et transparent : chaque étape du processus de recrutement est gérée de manière claire et méthodique.
- Une gestion optimisée : grâce à cet outil performant, nous pouvons identifier les meilleurs profils encore plus rapidement, tout en tenant compte des besoins spécifiques de votre entreprise.
Pour les candidats
- Une communication fluide et personnalisée : votre parcours avec JBL Conseil sera encore plus clair, grâce à des échanges transparents et adaptés à vos besoins.
- Un accompagnement sur mesure : Marvin Recruiter nous permet de nous concentrer sur l’essentiel : vous, vos compétences et vos aspirations.
Pour tous
Cet outil est bien plus qu’une simple amélioration technique. Il libère du temps pour nos équipes, nous permettant de nous consacrer pleinement à ce qui compte vraiment : l’humain, qu’il s’agisse de dénicher les talents pour nos clients ou d’accompagner nos candidats vers leur prochaine opportunité.
Une rentrée sous le signe de l’innovation
L’arrivée de Marvin Recruiter n’est que le premier d’une série de changements que nous avons entrepris cette année. Ce nouvel outil marque une étape clé dans notre démarche d’innovation, mais nous avons encore bien des surprises en réserve.
D’autres nouveautés seront dévoilées dans les jours à venir. Restez connectés pour ne rien manquer et découvrir comment JBL Conseil continue de se réinventer pour répondre à vos attentes.
Votre avis nous intéresse
Chez JBL Conseil, nous croyons que l’amélioration continue passe par l’écoute. Selon vous, quels sont les ingrédients d’une expérience de recrutement idéale ?
Partagez vos idées et vos attentes en commentaires : elles nous inspireront pour aller encore plus loin.
Ensemble, construisons une expérience de recrutement plus fluide, plus humaine et plus performante.
