Fermeture estivale 2025

Chaque été, c'est la même histoire. Pendant que les débats sur la cuisson des brochettes animent les terrasses, nous observons chaque année un phénomène en recrutement : les talents profitent du calme pour se poser les vraies questions.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧… 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐞̀𝐭𝐞 ?

ll nous a dit non. Et on l’a… remercié. (Si, si.)

Le monde du recrutement est en pleine mutation. Face aux évolutions réglementaires et à la montée en puissance des plateformes d’emploi imposant l’affichage des rémunérations, la transparence salariale s’impose comme un sujet incontournable. Mais que signifie réellement ce changement pour les entreprises et les candidats ?

Le recrutement, c’est bien plus qu’un simple tri de CV ou une série d’entretiens. C’est aussi l’occasion de dépasser les préjugés et de valoriser des compétences qui, parfois, peuvent être occultées par des critères discriminants. Saviez-vous qu’il existe jusqu’à 25 critères reconnus comme sources de discrimination dans le cadre du recrutement ?

Chez JBL Conseil, nous sommes convaincus que chaque candidat mérite une expérience de recrutement à la fois fluide, respectueuse et enrichissante. Notre approche se distingue par une attention particulière à chaque étape de votre parcours, avec un seul objectif : vous accompagner vers la prochaine étape de votre carrière dans les meilleures conditions.

Dans l’univers souvent mystérieux et parfois inquiétant du recrutement, nombreux sont ceux qui choisissent de s’aventurer seuls. L’objectif ? Dénicher LA perle rare qui viendra enrichir leur équipe. Pourtant, sans préparation ni expertise, ce parcours peut vite ressembler à une immersion dans une maison hantée où chaque pièce réserve son lot de surprises… effrayantes.

Dans un monde du recrutement en constante évolution, la pertinence de la lettre de motivation est de plus en plus remise en question, tant par les candidats que par les recruteurs. Faut-il continuer à la demander ? Est-elle toujours un outil clé pour décrocher un entretien, ou a-t-elle perdu de son importance au fil du…

Dans le monde du travail actuel, le recrutement est devenu un véritable sprint. Attirer et embaucher les meilleurs talents s’apparente à une compétition où chaque minute compte. Un processus trop long peut vous faire perdre de précieuses opportunités, et dans cette course, la rapidité est souvent synonyme de réussite.

En recrutement, trouver le candidat idéal peut parfois ressembler à une partie de pêche en mer. Il faut avoir la bonne technique, les bons outils et beaucoup (beaucoup) de patience. Aujourd'hui, nous partageons nos astuces de pêcheur aguerri.