POSTE POURVU
Votre challenge :
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la mise en place et le suivi de la politique RH de l'entreprise. Vous prenez en charge les relations sociales et optimisez le développement RH à travers notamment les processus de recrutement, d'évaluation et de formation. Vous gérez la politique salariale, supervisez la gestion de la paie et assurez la gestion administrative du personnel. Vous conseillez la Direction et les managers, et encadrez hiérarchiquement un collaborateur RH. Vous êtes force de proposition et acteurs sur les projets RH.
Vos atouts :
- Votre formation Bac+ 4/5 en droit social / RH
- Votre expérience d'au minimum 8 ans sur un poste en gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, paie), acquise en environnement opérationnel et industriel.
- Votre aisance dans les relations sociales et dans les négociations
- Votre proximité et accessibilité auprès de vos collaborateurs
- Votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre capacité de conseils et préconisations RH
Les + :
- Création de poste
- Conduite de projets RH structurants, avec notamment un agrandissement et la fusion des deux sites de Beaupréau.
- Télétravail possible
Ce projet vous inspire et vous vous retrouvez dans le descriptif ? Venez poser vos valises dans la région des Mauges, où il fait bon vivre et rejoignez une société aux valeurs humaines !
Nos équipes de spécialistes du cabinet de recrutement JBL CONSEIL sont à votre disposition pour toutes questions ! A bientôt.