Qui sont-ils ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Vous cherchez un poste RH avec du sens ? Prenez part à une aventure humaine et stratégique au sein d’acteurs majeurs de la reproduction bovine sur un marché à fort potentiel et en pleine expansion !

Vous serez intégré(e) au sein d’une structure dédiée à la gestion des services généraux de 2 coopératives, acteurs majeurs de la génétique et des services aux éleveurs de ruminants, fortement implantés sur leurs territoires normands et champenois. 

Dans le cadre d’une création de poste pour renforcer le pôle RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines : Développement Humain, Transformation et Organisation RH H/F.

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec la RRH en place qui est chargée de l’administration RH et des affaires sociales, vous pilotez votre fonction RH dans une logique de développement des compétences et d’accompagnement managérial. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi des politiques RH, que vous élaborez en lien avec les directions générales.
Au quotidien, vous accompagnez l’encadrement dans la gestion de leurs équipes, l’organisation des ressources humaines et la conduite du changement. Vous veillez à l’optimisation des processus RH dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise.

Vos principales missions :

• Piloter les projets RH : suivi des indicateurs, entretiens annuels, GPEC, formation, mobilité…
• Accompagner les managers et la transformation de l’organisation
• Superviser le recrutement, l’intégration et la marque employeur
• Développer les relations écoles et renforcer l’attractivité de l’entreprise
• Gérer le budget RH, optimiser les coûts et contribuer à la communication interne

Les + du poste :

• Un environnement coopératif, stable et innovant
• Des projets RH à fort impact dans une logique de changement et transformation
• Un rôle stratégique au sein d’une équipe de direction engagée