Responsable Chantiers et SAV H/F

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Qui sont-ils ?

Vous souhaitez animer une équipe de travaux et être responsable de la coordination des chantiers de construction ? Découvrez votre futur challenge ! 

L’entreprise : Notre client, implanté en Normandie, est un acteur majeur dans le domaine de la construction, offrant des solutions innovantes pour différents types de projets BtoB. Nous recherchons, dans le cadre son développement, un(e) : RESPONSABLE CHANTIERS & SAV h/f.

Description du poste

Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur pôle travaux, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers, ainsi que de la gestion du service après-vente. 

Pour cela, vos missions principales sont : 

  • Planifier et coordonner les chantiers
  • Manager les équipes (environ 20 personnes) composées des conducteurs de travaux, monteurs, SAV et sous-traitants
  • Être garant(e) de la satisfaction client
  • Assurer la qualité des prestations et des produits
  • Gérer et évaluer les sous-traitants
  • Identifier et proposer des opportunités d’amélioration continue
  • Superviser le processus de gestion des garanties clients

Profil recherché

Votre profil : 

  • Diplômé(e) d’une formation supérieur en bâtiment ou génie civil
  • Expérience dans la conduite de travaux et le management d’équipe
  • Vos connaissances en construction
  • Votre leadership et votre sens du relationnel
  • Votre agilité et réactivité 

Les + du poste : 

  • Intégrer une entreprise dynamique et proche de ses salariés
  • Participer à des projets innovants et différenciants, tant au niveau technique qu’esthétique 

Le poste est basé dans la région de Normandie, à proximité de Caen. 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre client, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Référence de l’annonce : JBL04419

Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !
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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.