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Notre offre

Coordinateur projet transition agricole et environnementale H/F

Qui sont-ils ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis plus de 25 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Rejoignez une organisation au service des coopératives agricoles et agroalimentaires et devenez acteur des transitions agricoles et environnementales !

L’entreprise : 

Forte d’une expertise de plus de 80 ans, La Coopération Agricole Grand Ouest accompagne les coopératives dans leurs transitions face aux enjeux environnementaux et économiques. Avec une équipe à taille humaine, elle mène des projets stratégiques et impactants pour le secteur agricole et agroalimentaire.
Nous recherchons son/sa futur/e COORDINATEUR DE PROJET TRANSITION AGRICOLE ET ENVIRONNEMENTALE h/f. 

Le challenge : 

Rattaché(e) à la Direction et à la Responsable du Pôle Transition, et intégré(e) à une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, votre rôle consiste à contribuer activement aux transitions agricoles et environnementales des coopératives membres. 

Pour cela vos missions principales sont : 

  • Animer et coordonner des groupes de travail composés d’élu(e)s et de salarié(e)s des coopératives agricoles
  • Identifier les attentes et besoins des interlocuteurs/trices et concevoir, de manière collective, les réponses adaptées (outils, méthodes, déploiement)
  • Alimenter les réflexions de la fédération grâce à une veille active et une approche prospective
  • Représenter le modèle coopératif du secteur au sein d’instances régionales et nationales sur les sujets de transition
  • Mener des missions de conseil auprès des adhérents, selon les besoins identifiés

Profil recherché

Votre profil : 

  • Vous êtes passionné(e) par les questions de transition écologique et agricole, et disposez idéalement d’une formation ou d’une expérience en lien avec ces thématiques
  • Vous savez animer des groupes de travail, écouter activement, et proposer des solutions innovantes
  • Votre esprit d’analyse, votre capacité à anticiper les besoins et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans ce poste

Les + du poste : 

  • Une structure à taille humaine, bienveillante et valorisant la prise d’initiative
  • Des missions variées et stratégiques en lien avec les enjeux environnementaux et agroécologiques actuels
  • Une interaction directe avec les acteurs économiques agricoles et agroalimentaires
  • Un poste offrant autonomie et diversité des projets

Vous avez envie de mener des projets de transition auprès des acteurs agricoles et de l’agroalimentaire ? Postulez ! 

Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !
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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.