Conducteur de travaux paysagers H/F

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Qui sont-ils ?

Envie de verdir le Sud de la France et de contribuer à des projets d’aménagement paysager ambitieux ? 

L’entreprise : rejoignez une filiale leader d’un grand groupe (700 personnes) spécialisée en aménagement végétal et intervenez sur des chantiers d’envergure sur le littoral méditerranéen, de Montpellier jusqu’à Narbonne en tant que : CONDUCTEUR DE TRAVAUX PAYSAGERS (H/F)

Description du poste

Votre mission, si vous l’acceptez : 

En tant que Conducteur(rice) de Travaux Paysagers, vous serez le(la) chef(fe) d’orchestre des opérations, de la conception à la livraison, en garantissant la qualité, le respect des délais et la sécurité. 

  • Orchestrer les chantiers de création et d’entretien d’espaces verts, de A à Z 
  • Manager les équipes, sélectionner les sous-traitants et gérer les budgets
  • Garantir le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité 
  • Cultiver la satisfaction client et assurer un suivi irréprochable

Profil recherché

Votre profil, pour faire fleurir vos talents : 

  • Formation en horticulture, aménagement paysager ou domaine similaire
  • Expérience confirmée en conduite de travaux paysagers (création et entretien)
  • Maîtrise des techniques d’aménagement et connaissance approfondie des végétaux 
  • Sens de l’organisation, leadership et passion pour la nature 

Ce qui vous attend : 

  • Un impact positif : contribuez à l’embellissement du Sud de la France et à la protection de l’environnement. 
  • Un cadre de travail stimulant : rejoignez une entreprise dynamique et engagée pour le bien commun, qui valorise le talent et l’engagement ! 
  • Des conditions attractives : CDI, statut cadre au forfait jour (204 jours/an), 27 jours de CP + 21 RTT 

Prêt(e) à faire pousser vos ambitions ? Postulez dès maintenant !

Référence de l’annonce : JBL04498

Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !
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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.