Commercial(e) matériel agricole H/F

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Qui sont-ils ?

Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’agroéquipement ? 

Vous souhaitez occuper un poste nécessitant autonomie et sens du relationnel ? 

Alors prenez le temps de découvrir cette annonce et postulez en ligne ! 

Notre client est un groupe français fabriquant, commercialisant et distribuant du matériel, des pièces détachées, des consommables et des accessoires destinés exclusivement aux professionnels spécialisés dans le secteur du machinisme agricole, de l’élevage, des espaces verts, des pneumatiques, de l’automotive et du BTP. 

Pour ses produits et services agricoles et de motoculture, il recherche son(sa) futur(e) COMMERCIAL(E) MATÉRIEL AGRICOLE F/H sur le secteur Sud-Est.

Description du poste

Le challenge : 

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous avez en charge le suivi et le développement du secteur Sud-Est en fidélisant le réseau de concessionnaires agricoles multimarques sur les gammes de produits et services agricoles et motoculture. 

Vos principales missions sont les suivantes : 

  • Veiller au développement chez vos clients de nouvelles gammes de produits et/ou des offres proposées par nos fournisseurs référencés.
  • Analyser les résultats de vos clients et identifiez les leviers de développement 
  • Identifier les besoins de vos clients pour leur proposer des produits adaptés et conseils 
  • Assurer le suivi de chaque action (relance des devis, compte rendu de visite, etc…) 
  • Rendre compte de vos résultats à votre responsable commercial.

Profil recherché

Quels sont vos atouts ? 

  • Titulaire d’une formation de type BTS Agroéquipement, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de commercial dans le secteur agricole 
  • Bonne connaissance de la suite Office et des outils de gestion de type CRM 
  • Bon relationnel, autonomie, force de proposition et de persuasion 

Les + du poste ?

  • Une activité en BtoB, de vente, de conseil, d’accompagnement et même de formation, d’une clientèle établie de concessionnaires. 
  • Des perspectives et possibilités de développement réelles sur le secteur. 

Poste itinérant sur la région Sud Est Ce challenge vous inspire ? N’hésitez plus et postulez !

Référence de l’offre : JBL04528

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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.