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Notre offre

Chef de culture arboriculture H/F

Qui sont-ils ?

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.
 

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l’arboriculture et désirez contribuer à une agriculture durable ? 

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Notre client, une exploitation familiale engagée dans une agriculture raisonnée et biologique, plaçant la qualité de ses produits et le respect de la terre au cœur de ses priorités. Portée par des pratiques durables, l’exploitation bénéficie de certifications prestigieuses telles que HVE, GLOBALGAP et ECO VERGERS RESPONSABLE, garantissant une production éthique et respectueuse de l’environnement.

Dans ce contexte, nous recherchons son(sa) futur(e) Chef de Culture Arboriculture F/H basé près de Nantes (44).

Vous supervisez l’ensemble des opérations techniques sur les plantations arboricoles et jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des vergers. Vous pilotez la production de A à Z et contribuez activement à l’évolution des pratiques agricoles.

Vos missions principales sont :

  • Planification et suivi des travaux agricoles : plantation, taille, traitements phytosanitaires, récolte, etc.
  • Encadrement des équipes : supervision des ouvriers agricoles et saisonniers
  • Gestion des traitements phytosanitaires : mise en œuvre des programmes de protection des cultures selon les normes environnementales
  • Suivi des cultures et gestion des aléas climatiques : garantir la qualité de la production
  • Gestion et entretien du matériel agricole : supervision des équipements
  • Analyse des rendements : suivi de la production et contrôle qualité
  • Application des bonnes pratiques agricoles : certifications, agriculture biologique ou raisonnée
  • Veille technique et agronomique : amélioration des techniques et de la productivité

Les + du poste ? 

  • Rejoindre une société familiale soucieuse des aspects humains, environnementaux et dotée de valeurs fortes
  • Etre autonome et avoir une grande diversité dans vos missions
  • Piloter les cultures de A à Z et être responsable de la gestion des coûts de production 
  • Avoir la possibilité de mettre en place des essais pour optimiser les rendements 
  • Rémunération attractive + véhicule de fonction

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un bac + 2 minimum en agriculture, agronomie…
  • Vous bénéficiez d’une expérience significative en arboriculture
  • Vous avez une bonne maîtrise de la conduite d’engins agricoles
  • Vous maîtrisez des techniques culturales, de la gestion des traitements phytosanitaires, de la gestion des sols et de l’irrigation.
  • Vous avez une expérience dans la gestion d’équipes permanentes et saisonnières

Ce poste correspond à vos aspirations ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !
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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.