Chef de chantier H/F

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Qui sont-ils ?

Vous appréciez occuper un poste avec une forte dimension technique ? 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, polyvalence et réactivité ? 

Alors cette offre est faite pour vous ! 

Notre client est spécialisé depuis 35 ans dans la pose des revêtements de sols extérieurs pour professionnels et particuliers mais intervient également pour des travaux d’infrastructure du génie civil du réseau de télécommunication. 

Il recherche son(sa) futur(e) CHEF DE CHANTIER  F/H.

Description du poste

Le challenge : 

Vous interviendrez dans la gestion opérationnelle des chantiers en collaboration directe avec le conducteur de travaux principal. 

A cet effet, vous assurez les principales missions suivantes : 

  • Assurer le bon déroulement des travaux 
  • Suivre les équipes et le respect des plannings 
  • Garantir la sécurité et la qualité des interventions 
  • Mesurer et contrôler les métrés 
  • Gérer les bordereaux de livraison (BL) des chantiers béton.
  • Être en charge des transferts d’engins 
  • Contrôler les stocks, préparer les commandes et passer les commandes 
  • Intervenir ponctuellement sur les chantiers

Profil recherché

Quels sont vos atouts ? 

  • Titulaire d’une formation dans le domaine du BTP avec une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine d’activité. 
  • Connaissances techniques en travaux publics (béton, pavage, bordure) 
  • Permis E

Les + du poste ? 

  • Avoir une diversité dans les activités 
  • Occuper un poste avec de l’autonomie dans une structure à taille humaine 

Poste basé dans la région d’Angers 

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Référence de l’offre : JBL04526

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recrutement / entretien

Votre parcours candidat

  1. Traitement de votre candidature
    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
  2. Échange téléphonique
    Une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés (15 minutes).
  3. Entretien en visio ou présentiel
    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants (1 heure).
  4. Présentation à l’entreprise
    Nous soumettons votre dossier à l’entreprise cliente et organisons les entretiens si vous êtes sélectionné(e).
  5. Négociation et offre
    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
  6. Intégration et suivi
    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.