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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) H/F

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) H/F
Référence de l'offre : 3036
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  • Industries
  • Pays de Loire
  • CDI
  • Ref : 3036

L'entreprise

Notre client regroupe plusieurs sociétés (environ 150 pers.), filiales d'un groupe d'envergure internationale, toutes animées par une forte culture de l'innovation.

Acteur majeur dans la conception de produits et solutions High Tech, notamment, dans le secteur des objets connectés, ce fabricant français propose des solutions innovantes et reconnues sur son marché.

Il est organisé avec un système de management par la qualité de l'ensemble de ses activités, basé sur le principe de l'amélioration continue, ce qui permet de fédérer les équipes autour d'un projet commun.

Pour l’accompagner dans sa croissance et ses évolutions, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, son/sa RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) H/F.

Missions

Rattaché(e) au DAF,  vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines qui comprend les axes suivants : social, paie, juridique, recrutement, rémunération, mobilité, formation, gestion des carrières, relations sociales…

Vous jouez un rôle de conseil auprès de votre hiérarchie et des différents chefs de services (BE, production, qualité, achats…), pour tout ce qui concerne les projets RH, en étant garant du respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Profil

Ce qui plaira à notre client :

  • Votre formation supérieure Bac+3/5 RH, type ESC ou équivalent et votre expérience réussie d’au minimum 3 ans dans la fonction Ressources Humaines.

  • Vos excellentes connaissances de la gestion de la paie et du social.

  • Vos solides bases polyvalentes en techniques RH, gestion et administration du personnel.

  • Votre capacité à développer de nouveaux projets sur la gestion des carrières, la marque employeur, la politique de fidélisation...

 

Ce qui vous plaira chez notre client :

  • Le contexte d’évolution et de croissance de la structure.

  • La notoriété et la position de leader de l’entreprise dans son secteur d’activité.

  • La culture d’entreprise et le challenge offert.

  • La flexibilité des horaires de travail et la possibilité de télétravail.

 

Ce poste est basé près de Cholet (49).

Durée du contrat

Temps plein

Fonction

  • Administratif / ressources humaines
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