contact

Formation / Accompagnement

Nous vous proposons des prestations sur mesure, complémentaires sur deux phases clés du recrutement.

 

Prestations de Conseil RH

En amont du recrutement : JBL Conseil vous propose le conseil RH.

Formalisation et définition des enjeux, mise en avant d'une communication ciblée,  création de la fiche de poste, du profil, réflexion sur les éléments de rémunération ou avantages, pour développer votre valeur ajoutée et attirer les meilleurs...

 

N'hésitez pas à nous contacter pour une étude plus précise

 
conseil-rh
 

coaching-integration

Prestations de Coaching d'intégration

Nous accompagnons les professionnels dans leur prise de fonction avant ou à l'entrée en poste.

Formalisation du Plan d'intégration, coaching de prise de poste ou/et coaching d'intégration.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour une étude plus précise

 
 

competences-managers

Développer les compétences de vos managers

 

Pas de formation toute faite formatée pour tout le monde .Nous avons testé, cela ne fonctionne pas !

Notre postulat : des formations ou séminaires sur mesure, pour répondre parfaitement à votre demande. Cela pourra nous conduire d'ailleurs , à faire intervenir des spécialistes complémentaires dans un domaine particulier afin de vous apporter le meilleur et le plus pertinent.

Notre fil rouge : l'accompagnement de vos managers dans l'évolution de leurs pratiques, de leur rôle et leur posture liés au contexte d'aujourd hui.

 

Le titre ne fait pas le bon manager !

L'art du management réside dans l'exercice de compétences dites « molles » soft skills ; ces compétences, par essence humaines, sciences inexactes peuvent être inconfortables pour ceux qui aiment tant le rationnel !

En réalité, deux palettes se complètent compétences techniques et relationnelles : un savoir-faire associé à un savoir être !

Et si les compétences techniques et relationnelles ne sont pas toujours comprises dans le kit du manager, certaines sont à acquérir, d'autres à développer et d'autres heureusement déjà présentes. Il s'agit de les identifier.

 

Passer d'expert à manager c'est changer de posture

Nous sommes à votre écoute pour construire une formation sur mesure qui abordera pratiques, posture et outils du manager.

Quelques questions qui trouveront réponse dans nos formations sur mesure :

  • Comment faire des demandes claires à ses collaborateurs ?
  • Comment faire confiance et lâcher prise ?
  • Comment cadrer, recadrer donner du feed back constructif ?
  • Comment être crédible et inspirant ?
  • Comment alterner manager stratège et manager coach ?

Autant de thèmes sur lesquels nous saurons vous accompagner.