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Formation / Accompagnement

JBL Conseil, cabinet conseil en ressources humaines, vous propose des prestations sur mesure, complémentaires à la phase de recrutement.

 

Prestations de Conseil RH

En amont du recrutement : JBL Conseil intervient en conseil RH.

Formalisation et définition des besoins de recrutement et formation de vos cadres managers, étude et  mise en avant d'une communication ciblée pour développer votre marque employeur ,  création de fiche de poste, réflexion sur les éléments de rémunération ou avantages, mise en place d'une stratégie pour développer votre valeur ajoutée et attirer les meilleurs candidats...

 

N'hésitez pas à nous contacter pour une étude plus précise

 
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Prestations de Coaching d'intégration 

JBL Conseil  accompagne les professionnels dans leur prise de fonction avant ou à l'entrée en poste.

Formalisation du Plan d'intégration, coaching de prise de poste ou/et coaching d'intégration.

Développer et accompagner un changement de posture pour vos managers actuels

 

N'hésitez pas à nous contacter pour une étude plus précise

 
 

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Développer les compétences de vos managers

 

Pas de formation toute faite formatée pour tout le monde.

Notre postulat : des formations ou séminaires sur mesure, pour répondre parfaitement à votre demande. Cela pourra nous conduire d'ailleurs , à faire intervenir des spécialistes complémentaires dans un domaine particulier afin de vous apporter le meilleur et le plus pertinent.

Notre fil rouge : l'accompagnement de vos managers dans l'évolution de leurs pratiques, de leur rôle et leur posture liés au contexte d'aujourd hui.

 

Le titre ne fait pas le bon manager !

L'art du management réside dans l'exercice de compétences dites « molles » soft skills ; ces compétences, par essence humaines, sciences inexactes peuvent être inconfortables pour ceux qui aiment tant le rationnel !

En réalité, deux palettes se complètent compétences techniques et relationnelles : un savoir-faire associé à un savoir être !

L'alliance des compétences techniques et relationnelles n'est pas toujours compris dans le kit du manager, certaines sont à acquérir, d'autres à développer et d'autres heureusement déjà présentes. Il s'agit de les identifier.

 

Passer d'expert à manager c'est changer de posture

Nous sommes à votre écoute pour adapter nos formations et construire une formation sur mesure qui abordera pratiques, posture et outils du manager.

Quelques questions qui trouveront réponse dans nos formations sur mesure :

MANAGER ET MOBILISER SES COLLABORATEURS

MANAGER  AVEC LES OUTILS DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  • Comment faire des demandes claires à ses collaborateurs ?
  • Comment gérer les communications difficiles?
  • Comment faire confiance et lâcher prise ?
  • Comment cadrer, recadrer donner du feed back constructif ?
  • Comment être crédible et inspirant ?
  • Comment alterner manager stratège et manager coach ?
  • Comment identifier les leviers de la motivation et les facteurs de démotivation ? 
  • Comment accompagner le changement dans mon équipe? 

Autant de thèmes sur lesquels nous saurons vous accompagner.

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